本报记者 王悦 徐芸茜 北京报道
2月25日，张涵（化名）在天还未亮的时候就已经醒了。今天她要参加省考，所以醒得格外早。虽然因为在本地考试，可以直接从家里出发去考场，但为了保证时间充裕，她还是提前了一个半小时便出门了。
八点十分，张涵已经到了考场外，没想到，此时考场外已经聚集了不少考生。但是由于还没到开门时间，考生们只能在室外等候。
张涵选择的岗位是省市级综合管理类，只会招录一人，但在报名时她便关注到已通过的审核人数超过了百人，是比较有竞争性的岗位了。而且由于此前已经经历过一次“未上岸”的国考，她难免心中有些忐忑。
“由于是一边工作一边备考，总觉得自己准备的不够充分，心里压力就比较大。”张涵告诉《华夏时报》记者，虽然自己一直在工作，但不如公务员岗位稳定，所以还是想要“上岸”。
事实上，在2月25日，全国范围内还有无数个与张涵同时踏入考场的考生。青海、甘肃、内蒙古、陕西、广西、云南等27个省（市、自治区）的省考都集中在2月25日到26日进行。
值得注意的是，此次26个省份及新疆生产建设兵团进行的2023年公务员考试所招录的人数较往年有了明显增加，如甘肃、云南、广西、内蒙古等多个省份的招录人数涨幅超过50%。
多地涨幅超过50%
“我是和几个同学一起去的哈尔滨参加考试，所以结束后想出来玩玩放松一下。”从云南赶到哈尔滨参加省考的郭海（化名），在结束省考后来到了北京旅游。
“家里人比较希望能考个编制，而且身边的同学不少都考公务员。”郭海告诉《华夏时报》记者。
“这次选择参加黑龙江的省考，一是这边岗位符合要求，二是这边的竞争压力比较小。我选择的岗位大概是10：1。相比之前在云南参加考试时的将近200：1，还是轻松一些。”郭海表示，由于自己学的是司法类专业，公务员是比较好的选择。如果这次没有“上岸”，自己还会继续备考。
近年来，无论是出于职业发展，还是受到“考公”氛围带动，如张涵、郭海一般想要“上岸”的人日益增多。
但值得一提的是，今年对于“考公大军”而言是个好机会。此次26个省份及新疆生产建设兵团进行的2023年公务员考试所招录的人数较往年有了明显增加，其中多个省份的招录人数涨幅超过50%。
在2月25日集中举行的公务员考试笔试将共计招录168476人，比去年增加了24729人，涨幅为17.2%。其中23个省份及新疆生产建设兵团招录人数高于去年，仅有3个省份比去年略降，分别为四川、吉林、陕西。
此次扩招的省份中，涨幅最大的是甘肃省，该省今年共招录4249人，比去年增加了1885人，涨幅近八成，达到了79.73%；云南省的招录人数涨幅也名列前茅，从2022的3583名增长到了5696名，同比增长约58.99%。除此之外，扩招涨幅超过50%的，还有广西壮族自治区和内蒙古自治区两地，增幅分别为55.24%、50.7%。
而在招录人数方面，广东省的招录人位居第一，达到了18258人，比去年增加了2457人。虽然广东省是扩招人数最大的省份，但是受到招录人数基数大的影响，其增幅仅为15.55%。
“多地公务员省考扩招，有些令人意外。扩招的原因，可能是公务员队伍缺编的正常补充。过去三年，基层公务员在抗疫、安全等工作中发挥重要作用，承受了很大工作压力，做出突出贡献，充实基层组织公务员队伍，是加快社会建设、为人民服务的重要举措。”中国教科院体制所副所长、研究员张家勇接受《华夏时报》记者采访时表示。
“扩招是为了更好地满足基层公务员队伍建设的需求和服务于民。”全联并购公会信用管理委员会专家安光勇告诉《华夏时报》记者，扩招的原因可能是出于多方面的考虑，包括但不限于填补岗位空缺、增强基层公务员队伍建设、促进就业等。此外，疫情期间基层公务员的工作负担可能进一步加重，扩招也能够缓解压力。
利好应届毕业生
事实上，除了“扩招”，此次各省在公务员招录条件设置上对应届毕业生形成了一定的倾向性，诸如河南省、广东省等地，2023年应届毕业生可报考职位数已高达98%。
在应届毕业生可报考职位中，有近四成的职位仅限应届毕业生报考。如吉林省的招录计划中近六成的职位仅限应届毕业生报考，而河北省共专设了3708个面向普通高校应届毕业生的招录名额，占比约47%，
另一方面，诸多无需要求基层工作经历的岗位，同样可以成为应届毕业生的选项。以河南为例，在招录计划的9134人中，98%的职位不要求基层工作经历，并且对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)报考年龄放宽到40周岁以下。
事实上，目前高校毕业生已经成为了新增就业主力。据教育部统计，2022年，我国全国普通高校毕业生人数首次突破千万大关，达到1076万人，而2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人，再创新高。
安光勇认为，公务员招录倾向应届毕业生可能是为了推进国家人才培养计划，为国家提供更多的优秀人才，同时也是为了缓解当前应届毕业生就业难的问题。对于今年的应届毕业生就业情况，虽然疫情对就业市场造成了一定的冲击，但政府在就业政策和招聘计划等方面采取了积极措施，应届毕业生的就业形势正在逐步好转。此外，公务员招录倾向应届毕业生还有一个重要原因是，应届毕业生可能更容易适应新的工作环境和职责，并在职业发展中实现快速成长。
虽然目前应届毕业生在公务员获得了一定利好，但张家勇认为，应届毕业生在部分具有报考资格的岗位中，并不具有竞争优势。就行政职业能力测试和申论等公共科目考试而言，对于有一定年限工作经历的报考者更为有利。
责任编辑：徐芸茜 主编：公培佳
