王义伟
打人不打脸，骂人不揭短，这是维持体面的人际关系的一个基本原则。但是碰到选举，就反了。骂人就要揭短，这样才能给对手以重大打击。
目前，蓝绿各自的候选人还没有出线，蓝绿大战还没有正式开始，但互相的攻击就已经此起彼伏。蔡英文更是出手狠辣，直冲郭台铭最大的罩门跳楼事件而来。
这是郭台铭和蔡英文之间的一个回合。
先是郭台铭轻描淡写地说了一句，杀伤力不大。郭说，蔡英文大学时开车上学，他骑机车送货，较懂年轻人。
蔡英文回了一句。蔡说，台湾首富讲这话，说服力较不强。郭董要想想，为何他企业工厂里有这么多年轻人想不开。
蔡的回应看似也是轻描淡写，不提具体事件，只隐晦地说年轻人想不开，但是熟知内情的人都知道她所指为何。这个反击太犀利了。
郭台铭没有回应。有人替郭台铭回应了。
昨天（5月20日），富士康前副总裁程天纵在个人脸书发文，表示对于富士康员工跳楼事件，必须说句公道话，详细解释事件原委。
程天纵的解释，主要集中在以下几点：
第一，郭董慷慨，给第一跳的工程师巨额赔偿。
富士康第一个跳楼自杀的是一位工程师。该工程师保存的样机丢失了，被工厂保卫部门留置调查，当晚回到宿舍后跳楼。事后调查发现，样机是被偷走了，与该工程师无关。对于这位工程师，郭台铭给予了100万人民币的抚恤金。“在2009年，这可是天大的数字，以一个工程师而言，可能一辈子都赚不到。”
第二，招工不慎，招进大批精神病人。
2010年春节过后，富士康大规模招工，不慎招进了大批有精神重症的人，和“烈士型自杀”动机的员工。富士康及时将有隐患的员工送往医院，导致合作医院深圳康宁医院（专门收容精神病患的医院）所有病床全部住满。
第三，北京调查结论，富士康不是“血汗工厂”。
在发生第12跳之后，人社部和公安部两位副部长着一个百人调查团进驻富士康龙华厂区。这个调查团的调查结果显示，“富士康对于员工的管理与福利，远比国有企业和外资企业来的优越。血汗工厂的名称，完全不能用在富士康上。”
第四，郭台铭亲自带队，用最严密的手段防止自杀再次发生。
由于跳楼事件已成国际焦点，调查团在返京前，要求富士康用尽一切力量，阻止跳楼事件再次发生，让数字停止在12。为此，富士康倾尽了全力。在第7跳之后，郭台铭成立了危机处理小组，启动“爱心平安工程”，他本人担任总指挥。除了管理模式的提升、心理疏导等工作，富士康也采取了最笨也是最有效的办法，在所有厂区包括宿舍楼布下“天罗地网”，让想自杀的员工上不了屋顶、开不了窗子，即使上了屋顶也有隐形网让人跳不出去，即使突破重重关卡，跳了出去，也有二、三楼之间铺的网子，将其接住。
经过足足100多天的努力之后，富士康真的把跳楼和其他方法自杀的数字，停止在12。
在笔者看来，程天纵的脸书内容，一定程度上削减了蔡英文重提跳楼事件的杀伤力，但这远远不够。
因为这只是刚刚开始。
郭台铭宣布参加台湾2020大选之后，妻子曾馨莹负气离家出走，其中一个重要的原因，就是曾女士担心选战一旦开始，这个家庭将承受极具杀伤力的攻击、没有隐私可言。综合各方面信息，笔者认为，郭台铭有三个罩门：第一，富士康深圳工厂的跳楼事件；第二，富士康设立中共党组织一事；第三，他的私生活。
如果郭台铭成功在国民党党内初选中胜出，这三个罩门将成为他的对手、尤其是绿营候选人攻击的重点。面对攻击，仅仅依靠前员工的仗义执言，恐怕是远远不够的，应该有一套系统的应对预案。
希望郭台铭的团队对此有所准备。
当然，笔者更希望知道的是，富士康大陆厂区几十万的员工，他们现在的工作和生活，都还好吧？
责任编辑：徐芸茜 主编：王义伟
