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去年前三季亏损6.69亿 窟窿变大有赞“勒紧腰带”

闫晓寒 卢晓 2022-1-21 07:48:51

本报记者 闫晓寒 卢晓 北京报道

大规模裁员已经成为互联网企业“勒紧腰带”过冬的选项之一。

1月19日,认证为有赞相关公司员工的用户在社交平台上表示,“有赞最疯狂的一天,研发大量被裁,13个裁4个。”此前,已有认证为有赞员工的用户在该平台称,本月有赞启动了第一轮裁员,首先被裁的就是产品和技术研发。

裁员是在港股上市的中国有赞(8083.HK)经营问题的外在变现。而在资本市场上,截至1月20日收盘,有赞66.86亿港元的市值较2021年2月的股价高点已蒸发700亿港元。在持续亏损、股价大幅下跌的情况下,有赞能否走出眼下困境?

节流过冬

对于部分有赞员工来说,这次裁员并不在意料之中,“前脚还在工作做对接,后脚就被裁做交接,一切来得太突然。”有赞员工在社交平台表示。

1月6日,也有有赞员工在该平台表示,有赞把“人员优化”写入了2022年的OKR中,职能部门和产品、技术等中台性质的部门,会是裁员的重灾区——直营一线销售之外的整体人数全年减少一定比例。

有媒体报道称,内部人士预计有赞这一轮裁员会超过1500人。若以2021年三季度末,有赞4358名员工的总人数来计算,此次被裁人员最多将超过总人数三分之一。

需要提及的是,在此之前,有赞的员工人数处于逐年增加状态。

有赞披露的财报显示,2019年,有赞员工人数为2941人;2020年,这个数字提升22.5%至3603人,销售人员占比也由40%提升至43%,而研发及产品人员占比超过三分之一。截至2021年三季度末,有赞员工比上年年末增加了五分之一。

艾媒咨询CEO张毅对《华夏时报》记者分析认为,“目前从有赞的人员架构来看,技术人员占比还是非常高,它是否需要那么多的技术人员需要打个问号,而这也暴露出它的经营管理水平不高。”他认为,有赞在营销产品的变现和创新方面表现较弱。

对于裁员是否属实及裁员具体情况,1月20日,《华夏时报》记者以电话及书面方式联系有赞方面,截至发稿,暂未收到回复。

前三季度亏损6.69亿

被曝裁员背后,有赞2021年前三季度业绩表现不佳。

去年前三季度,有赞11.76亿元的收入同比下降9.9%;当期亏损较上年同期扩大近一倍至6.69亿元,这比上年一整年的总亏损还高出1亿多。而去年第二季度,有赞还出现了首个季度负增长。

需要提及的是,不止去年三季度,自2018年赴港上市以来,有赞一直处于亏损状态。2018年至2020年三年间,有赞累计亏损超19亿元。另外,有赞在今年1月3日发布的公告显示,截至2021年年末,商家通过有赞解决方案产生的GMV下降5%至983亿元。

财报显示,有赞收入主要来自SaaS订阅解决方案和商家解决方案两大业务,其中前者收入占比超过六成。

张毅对《华夏时报》记者表示,有赞仍未实现盈利与其经营管理水平不高有关。也有业内人士认为,有赞持续亏损主要原因在于SaaS业务需要高昂的开支和成本,而业务端的收益增长没能覆盖成本。

伴随着业绩表现不佳的是,有赞在资本市场上的表现低迷。

2020年以来,线上交易需求暴增,有赞等SaaS服务商受到资本追捧。2021年2月,有赞4.52港元的股价达到上市以来最高点,较2020年年初增长超八倍。此后它的股价一路走低,截至1月20日收盘,有赞0.37港元的股价较最高点已下跌超九成。

去年12月,中国有赞还宣布,将停止控股子公司有赞科技的上市申请及中国有赞的私有化进程。

张毅认为,有赞所处赛道竞争并不算激烈,而私域流量建设和经营需求很旺盛,有赞在上述方面具备优势。但从资本市场上的表现来看,投资者对它并不满意。

他表示,产品变现和营销拓展是有赞接下来发展的重点,“只有做好这方面,有赞才有可能实现盈利。有赞的问题归根结底还是经营问题,如何实现经营效率的提升、利润的增长,都是摆在这家企业面前的难题。”

责任编辑:黄兴利 主编:寒丰