视频 要闻 宏观 金融 证券 产业 地产 能源 健康 慈善 汽车 评论

用微光照亮微光!残疾人就业宣讲团助力残疾人更高质量就业

王晓慧 2022-11-29 21:24:03

厦门市残疾人就业宣讲团正式授旗成立

本报记者 王晓慧 北京报道

党的二十大报告明确要求“完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系,促进残疾人事业全面发展”,并提出实施就业优先战略,强化就业优先政策,健全就业公共服务体系,加强困难群体就业兜底帮扶,消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视,使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。

为了学习宣传贯彻党的二十大报告精神,助力残疾人实现更高质量更充分就业,福建省厦门市再推新举措。

“厦门市委、市政府高度重视残疾人就业工作,市残联联合相关部门出台了一系列政策措施,也培养了一批残疾人就业创业典型,并且成立了厦门市残疾人就业宣讲团,宣讲党的二十大精神,传播残疾朋友自强不息、珍爱生命和感恩奋进故事。”厦门市残疾人就业服务中心主任陈军接受记者采访时表示,残疾人就业宣讲团成立后,一些长期致力于扶残助残工作的专家学者、爱心人士也加入宣讲,他们用新思想、新部署和新要求指导实践,把党和政府的温暖及时传递给残疾人,让残疾人就业工作在新征程中再出发。

据记者了解,截至今年11月,厦门市就业年龄段残疾人共有20721人,其中有就业意愿和就业条件的共15089人,已就业13603人,就业率为90.15%,居福建省前列。

用微光照亮微光

残疾人不出社区,就能了解很多就业创业的政策,获悉很多就业创业的生动例子,这是厦门市正在推出的新举措。

近日,厦门市残疾人就业服务中心成立了残疾人就业宣讲团,并在湖里区委党校启动了残疾人就业宣讲系列活动,来自全市各区的40多名残疾人和残疾人工作者参加。宣讲团开讲前,厦门市残疾人就业服务中心邀请了党校教授、高校专家等围绕党的二十大报告中所提出的就业、残疾人事业、乡村振兴等专题进行宣讲。

据记者了解,宣讲团的首批宣讲员共有10人,包括厦门益萌人才服务有限公司董事长许志杰、厦门市中途之家脊髓损伤者服务中心主任谢启明等残疾人自强人物,以及社会各界残疾人就业领域的专家、学者、爱心助残人士等。

许志杰是第一个走上宣讲台的队员。这位“90后”出生在福建农村,因儿时的一场高烧,落下了小儿麻痹症,肢体二级残疾。但他没有因此气馁,在身边的党员和老师的关爱下,努力进取,以优异成绩考入厦门大学软件工程系,毕业后获得了优质的工作岗位。2015年,许志杰投身创业,借助互联网高速发展的浪潮,事业越做越大。

微信图片_20221129171505.jpg

许志杰在宣讲

2019年,许志杰又创办了“尚萌科技”,举办残疾人数据标注员等培训,帮助更多残友就业。作为一名宣讲员,许志杰希望,更多的残疾人走出家门,走上工作岗位,书写精彩人生,让社会大众、企事业单位了解“我们不一样,我们都一样”。

谢启明,是一名全国自强模范。9岁时遭遇车祸后,失去了一条腿,肢残二级。成年后,找不到工作的他摆摊卖起了矿泉水,2010年,他创办了厦门中明泰手机市场管理有限公司,2016年,他又创办了厦门市第一个残疾人场所——“厦门中途之家”,将生活技能和职业技能相结合、为残友增加生活信心,带领一帮肢体残疾人共同创业就业。

如今,残疾人就业宣讲团的成立,让他有机会帮助更多的残疾人实现就业创业。据记者了解,在厦门市残疾人就业服务中心的支持下,他开办了抖音电商技能培训、手机维修及培训等业务。

微信图片_20221129171450.jpg

谢启明在宣讲

“为了学习宣传贯彻党的二十大报告精神,宣讲团将在各社区演讲20场,目前已经宣讲了5场。”陈军告诉记者,未来,宣讲员们还将紧跟形势发展,把握时代脉搏,做好残疾人就业服务、就业政策宣传,分享残疾人就业创业成功经验,介绍用人单位安排残疾人就业经验等,弘扬主旋律,传播正能量,为残疾人就业注入稳稳的力量。

就业率居全省前列

成立残疾人就业宣讲团,只是厦门残疾人就业率稳居福建省前列的举措之一。

据记者了解,今年来,厦门市残疾人就业服务中心始终将“提高效率、提升效能、提增效益”要求贯穿工作全过程,与各区一起,扎实推动残疾人就业各项工作稳中有进、平中见新。

早在年初,厦门市残疾人就业服务中心便迅速落实了“2022残疾人就业宣传年”工作,通过厦门市残联、市职介中心等微信公众号、职介用人单位微信群等平台,结合线上线下招聘会加强残疾人就业各项帮扶政策宣传推广,宣传厦门市残疾人就业创业典型事迹,增强残疾人就业信心。迅速落实未就业残疾人状况调查、就业援助“暖心活动”等专项行动,摸排出有就业意愿且具备一定就业条件残疾人287名,帮助162人顺利实现各种形式就业再就业。迅速落实应届高校残疾人毕业生重点群体帮扶工作,结合支部党建活动、文明创建活动入户走访、宣传帮扶政策,针对性开展各项服务278人次,帮助29名有就业意愿毕业生在年度内顺利实现就业,就业率达100%。

同时,实施就业扩容行动,主动走出去加强与用人单位对接沟通,通过微信公众号等“互联网+”平台,借助人社等部门力量,增强残疾人就业岗位开发、征集力度,多种渠道结合推送岗位3067个(次),比去年同期增长235.56%,丰富残疾人就业选择。实施通道扩展行动,探索将单一线下招聘升级为“线下招聘、线上同步、直播带岗”立体式融合招聘模式,统合现场咨询对接、线上投递简历等多种形式,将岗位信息直接送到残疾人手中,满足不同类型残疾人求职需求,扩展残疾人求职通道,截至目前,共举办不同形式招聘会40场次,邀请252家(次)用人单位参与。实施服务提优行动,开通职业心理咨询热线,探索开展“专家定点+上门服务”结合的咨询形式,综合团体辅导、一对一心理咨询、心理测评等服务55场次,为300多人次残疾人调适职业心理。为35名残疾人开展职业能力网络测评,帮助残疾人了解求职方向与定位。

成效显而易见。经过宣传推广,多家用人单位主动联系咨询并提供适合残疾人就业的岗位,残疾人就业社会关注度有所提升。

截至11月份,厦门市就业年龄段残疾人共有20721人,其中有就业意愿和就业条件的共15089人,已就业13603人,就业率为90.15%,居福建省前列。其中,厦门市残疾人就业服务中心共帮助2032名城乡残疾人实现就业、再就业,超额完成省残联下达的年度新增就业任务,残疾人就业各项指标继续居全省前列。

责任编辑:周南 主编:文梅