（“村长班”学员深入田间地头）
本报记者 黄兴利 北京报道
10月底的眉山乡村振兴学院，迎来一批特殊的学员，这是一批来自江苏、新疆、海南等全国22个省市自治区的100余位村支书、村委会主任、乡村发展带头人，作为第三届乡村振兴“村长班”的学员，展开为期七天的脱产学习。作为此次“村长班”主办单位之一，新希望自创立以来就扎根“三农”领域。从牵头发起光彩事业开启产业扶贫之路，到破题乡村人才振兴，在助农兴农的道路上，新希望也积累了行之有效的方法论。
“在多年的扶贫实践中，新希望认识到乡村振兴最核心是人，脱贫攻坚不仅需要政策扶植，产业投资，也需要有一大批有知识、有技术的农技员、新农民，扎根农村、深耕现代农业。扶贫更需扶智，唯有授人以渔才能更长久地保障农民脱贫不返贫。”新希望方面11月20日对《华夏时报》记者表示，公司通过“十万绿领新农人培训计划”和乡村振兴“村长班”项目，共同组成了“技能+治理”的人才培训模式，为乡村振兴培养更多不同类型的人才，用实际行动为乡村振兴作出应有的贡献。
乡建者不再“孤独走路”
小小的“村长班”，承载着乡村振兴探索的大意义。在乡村振兴过程中，基层管理者是关键一环，就如同新希望集团董事长刘永好所说，过去的一些明星村逐渐没落，就是因为在焕新上慢了些，村长是农村的“火车头”，更要有开阔的视野和创新意识。
据了解，这个汇聚了基层乡建带头人的乡村振兴“村长班”，指导单位是中国光彩事业基金会和四川省农业农村厅，由中国农业银行、新希望集团、四川省永好公益慈善基金会联合主办，九三学社眉山市委员会、乡建者小会、眉山乡村振兴学院协办。
此外，第三届乡村振兴“村长班”学员是从1000余名报名者中筛选而出，兼顾区域、年龄、学历背景多元化，辐射国家乡村振兴重点帮扶县，年龄覆盖23-60岁，他们中既有各领域高级人才返乡投入家乡发展的乡村发展带头人，有来自新疆、内蒙古的少数民族村官，有扎根基层几十年的老支书，也有刚大学毕业不久的大学生村官。
在这些学员中，也包括了中国传媒大学副教授、河南省平顶山市郏县苏坟寺村云村长刘楠。位于河南平顶山郏县县城西27公里处的苏坟寺村，是苏轼、苏辙安息地。九百余年间，村民代代虔诚守护东坡墓，村民自发搜集整理民间故事。这个静谧的村庄，虽是国家级传统古村落，却也是发展落后的“老赖村”，淹没于历史的烟云中。郏县人刘楠去年发起“守护苏东坡云村民”行动，凝聚全国各地苏轼宗亲、研究学者、东坡粉丝等。
在接受《华夏时报》记者采访时，刘楠表示，在乡村振兴进程中，很多乡村巨大的价值和潜力尚未被挖掘。她以苏坟寺村举例称，这个村庄有着丰厚的历史文化资源，但基础设施差，传播不畅，“守护苏东坡云村民”行动尝试数字云村探索，2023年春节发动农民自导自演全国首个东坡主题的乡村春晚、鼓励农民办“东坡有约”民宿、苏东坡主题乡村图书馆、云村志创作、培养乡村文化播报官等一系列东坡文化传播实践。
她认为，“村长班”的亮点在于将现场教学与实地教学相结合，比如走访了眉山永丰村等明星村，学员能够现场跟当地村干部交流经验，受益匪浅；与此同时，“村长班”还邀请了多元类型的专家，包括基层实践的带头人、乡村振兴等领域的学者等等，内容多元丰富。
“关于乡村振兴，每个村庄面临的问题差异性非常大，没有一套包打天下的灵丹妙药，彼此切磋可以拓展思路。”刘楠谈到，每个村庄也有共性的问题，所以在参加乡村振兴“村长班”过程中，村长之间彼此交流，包括集体经济怎么发展，乡村资源怎么搭建等等，感觉思路一下子也打开了。
（刘楠与刘永好在课堂上交流）
刘楠说，此次她与苏坟寺村书记王留勋一起参加了“村长班”，与眉山守护苏洵墓的永光村结成了“守护苏东坡”友好联盟，以三苏文化为抓手，联合发展村庄特色产业，例如郏县苏坟寺村的汝瓷与眉山永光村的爱媛果冻橙可以组成东坡礼盒。
在刘楠看来，乡村振兴多元行动主体要协同发力，除了村干部的角色重要，还需要返乡运营人才等，创意激活乡村，发挥农民的主体性。“在苏坟寺村，我做的工作就是用东坡文化赋能乡村振兴，把文化资源转化为乡村致富的基因。”刘楠表示，新希望“村长班”这个活动非常好，因为大家都需要这样的培训，就像是一个人孤独走路，在摸索的过程中非常懵懂，可能别人给你点一盏灯，就能照亮了很多东西。
探索乡村基层管理人才培养模式
刘楠所参加的乡村振兴“村长班”，今年已经是第三届。
记者从新希望集团方面了解到，2021年，为响应党和国家提出的“接续推动脱贫地区发展和乡村全面振兴”号召，提升中国基层乡村发展带头人的思维观念和产业发展能力，新希望集团与北京大学国家发展研究院联合发起乡村振兴“村长班”项目。
据介绍，项目实施以来，乡村振兴“村长班”已摸索出一套较为成熟的运行体系，培养近200名村干部，得到社会各界的大力支持和认可，收获了良好的公益效益和社会效益。
四川省永好公益基金会理事长、 新希望集团品牌总经理王子约认为，乡村振兴要以人才破题。她表示，乡村振兴“村长班”以理论+实践、庙堂+乡土、学习+分享的教学模式，制定了“一周脱产线下培训、三年线上学习规划、不定期专项交流会”的长期培训计划，努力助力参训学员成为更具投身振兴乡村情怀，有现代农业发展新理念，熟悉农业产业化经营新模式，与现代乡村发展要求、发展方向相适应的基层管理者，让他们成为乡村创业兴业的带头人，并形成创业带动效应，推动乡村创新创业和新业态新产业发展壮大。
值得一提的是，乡村振兴“村长班”一大亮点在于，联动、汇聚各方力量搭建平台，通过平台整合政、产、学、研等各领域优质资源，各方合力共办，逐步扩大培训规模和深度。
对于这一平台模式，新希望方面人士对本报记者表示，前两届乡村振兴“村长班”的办学经验反映出，必须要搭建起同各种资源进行链接的平台，面向全社会各界力量开放，汇聚各方优势资源，深化政、产、学、研合作，才能构建更完善的乡村人才培训体系，才能为社会输出可持续和可复制的乡村振兴人才培训样板，才能更好的助力乡村人才振兴。
记者关注到，除了通过“村长班”培养基层管理人员外，早在2018年，刘永好就宣布正式实施 “十万绿领新农人培训计划”，开展公益技术农民培训。在他看来，“绿领”新农人应该像金领、白领、蓝领一样受到社会各界的尊重。
谈及这一项目进展情况，新希望方面11月20日对《华夏时报》记者表示，截至2023年，“绿领”项目在全国成立9大基地，线下培训超8.4万人，线上培训1369万人次，形成“5+N”的特色培训体系，即：一套标准流程、两版专业教材、三类精品课程、四个支持机构、五种师资来源，以及N个特色示范培训基地。
“光彩事业”边界扩展
创立41年来，新希望的成长壮大与“三农”发展紧密结合，从“光彩事业”产业扶贫，到“五五工程”,再到“村长班”，在一次又一次突破与探路过程中，新希望“光彩事业”的边界变得越来越宽广。
1994年，刘永好联合其他9位民营企业家，一起发出《让我们投身到扶贫的光彩事业中来》的倡议，创造性地开辟了民间扶贫新模式，开启了我国民间扶贫的新阶段。在随后数十年间，光彩事业积极推动产业扶贫，为我国的脱贫攻坚事业作出了重大贡献。
新希望方面对《华夏时报》记者介绍称，近30年来，新希望在全国各地开设产业扶贫点超过150个，投资超过50亿元，各类捐赠超过10亿元，帮扶贫困户超过10万人。
随着全面推进乡村振兴大幕拉开，为助力乡村振兴、防范返贫，新希望在2020年又提出实施乡村振兴“五五工程”，即未来五年要投资500亿，振兴乡村产业；新增5万就业岗位，带动大学生、农民等农业从业者就业；再公益培训5万绿领新农人，助力乡村人才振兴；服务5万涉农主体，帮扶农户及中小微企业成长；建设5个乡村振兴示范基地，打造数字化乡村振兴样板。
对于乡村振兴“五五工程”项目进展，新希望方面介绍称，截至2022年，全集团完成农业及相关领域投资超500亿；净增解决就业人数超5万人，大部分在农牧产业就业；累计公益培训新型职业农民超8.4万人；为超过5万户中小企业和农户提供技术咨询、小微贷款、供应链与产业链服务；打造了浙江余姚横坎头村综合体这个“五五工程”样板项目，其它项目也在持续跟进。
在刘永好看来，全面实现乡村振兴是一项艰巨而复杂的系统工程，新希望在自己做出努力的同时，也在不断影响、号召更多的力量参与进来，在2021年两会期间，刘永好发起民营企业参与乡村振兴的倡议，鼓励更多民营企业积极参与乡村振兴，投身“万企兴万村”行动。在第三届“村长班”上为学员上第一次课时，刘永好也再次呼吁，“希望更多的企业参与到农村人才培训这个体系里面来，共同努力，争取把乡村建设缺乏人才、尤其是缺少优秀的发展带头人这个问题解决得更好一些。”
“从光彩事业到乡村振兴，从万企帮万村到万企兴万村，新希望和广大民营企业用实际行动不断履行社会责任，并根据不同时代需求发挥新的作用，丰富民企力量的使命担当内涵。”中国光彩事业基金会理事长牛建国认为，乡村振兴“村长班”是新时期光彩事业的延续、光彩精神的传承。随着我国经济的发展，光彩事业的含义在不断变化、不断丰富，培育乡村振兴最需要的带头人，就是当前对光彩事业的最佳诠释。
责任编辑：卢晓 主编：寒丰
