文/王潇雨
4月10日晚间，四川航空股份有限公司（下称“川航”）在其社交媒体发布公告称，因“4月10日下午，有网友微博发布信息，一名公司员工于2015年在其个人社交媒体上发布不当言论”，已经“将此人做停职处理，涉事人员目前正接受相关部门调查。”
此事件源于4月10日当天有网友在社交媒体发布相关的截图显示，涉事人于2105年在网络论坛中发布了一些散布仇恨以及极端思想的言论。川航在10日的公告中承认涉事人为该公司员工，“于2021年8月入职，其不当言论发表于大学期间”。
涉事人曾经在其使用的社交媒体账号发布过诸多与身份和职业相关的信息，包括“民用航空器驾驶员执照”“工作证”以及身着飞行员制服的自拍照等。
根据中国民航相关职业准入等规章制度，由于职业特殊性以及工作过程中将出入需要经过严格安检程序的民航机场控制区，对空勤（飞行、乘务、空保）从业者在获得相应的执业许可过程中，需要根据《民用航空背景调查规定》进行相关背景调查工作，其中包括出具“无犯罪记录证明”并建立“个人诚信申报”等内容。对于相关从业者及配偶、父母（或直接抚养人）的有关违法情况进行调查摸底，其中明确提出要求“未参加过国家禁止的组织及其活动”，并要求“被调查人和企事业单位要通过违法情况个人诚信申报等措施确保人员背景符合《规定》要求。”
由于中国民航在八九十年代早期曾经出现过包括飞行员在内的从业者实施的违法行为而造成了一些具有重大影响的恶性事件，因此行业一直以来在安全为最高要求的前提下，一直要求对相关从业者准入具有比较严格的要求。
由于刚刚发生过重大安全生产事故，因此民航业正处于一个较为敏感的时间节点，任何可能触发安全问题的因素都会引发高度关注。
在4月6日召开的全国民航航空安全电视电话会议上，中国民航局强调：“要更加深化对航空安全工作社会属性的认识。航空安全与社会稳定密切相关，航空安全连着千家万户，人民群众对航空安全的关注实际就是对自身生命安全的关注。要更加深化对航空安全工作业务属性的认识。”
文/黄兴利
