本报记者 吴敏 北京报道
时隔半年，担任北部湾财险临时负责人的王建伟顺利“转正”。
6月28日，北部湾财险发布一则重大事项报告表示，经公司第二届董事会第三十四次会议决议，并报银保监会任职资格核准，于2022年6月21日聘任王建伟为总经理，任期至2024年12月31日，同时免去王建伟临时负责人职务。
王建伟是通过市场招聘进入北部湾财险，今年1月6日，北部湾财险发布公告，指定拟任总经理王建伟为临时负责人，待其正式取得监管部门任职资格核准批复后正式聘任。
首都经贸大学保险系副主任李文中在接受《华夏时报》记者采访时表示，通过市场化招聘引入新的管理力量，可以重塑企业的文化与经营风格，并减少内部复杂人事关系的干扰，提升管理效率。也更容易明确双方的权利义务关系，强化对高管层的考核，控制公司的经营成本，提升经营管理效率。
市场化人事改革
资料显示，北部湾财险成立于2013年，注册资本15亿元，为广西省法人保险机构，64%的股权由国资持有，其中20%股权由广西金融投资集团有限公司持有。从经营状况来看，北部湾财险的保费收入从2013年3.27亿增长至2021年的36亿元。虽然保费规模在增长，但其净利润波动却较大。成立前三年，北部湾财险持续亏损，亏损金额分别为1.71亿元、1.73亿元、0.97亿元。直到2016年，该公司进入盈利，2016-2020年，北部湾保险分别实现净利润0.45亿元、0.8亿元、1亿元、0.05亿元、1.06亿元。
不过，进入2021年，北部湾财险陡然陷入亏损，净利润为-1.6亿元。2021年一季度，该公司实现保险业务收入8.4亿元，实现净利润-0.95亿元。另外，作为监管重点考核的指标，北部湾财险的偿付能力充足率自成立以来也呈持续下降的趋势，今年一季度，该公司核心偿付能力充足率为173.14%，综合偿付能力充足率为214.6%。
李文中向本报记者表示：“对于一些长期发展停滞甚至陷入困境的中小险企来说，可以尝试社会招聘选择高管人员，引入新的高管给公司带来一些新东西帮助公司寻找和确立新发展方向与路径。”
事实上，近两年，北部湾财险也一直在提倡市场化人事改革。2021年7月，北部湾财险的上级机构广投集团党委书记、董事长周炼到北部湾财险调研时，曾提出要加快推进机构人事改革，坚持市场化原则，建立健全市场化激励约束机制，落实经营层契约化管理制度，大力挖掘、培养优秀人才，着力打造高素质人才队伍。
对于公开市场化招聘高管，监管层面也持支持的态度。去年6月银保监会发布的《银行保险机构公司治理准则》指出，鼓励银行保险机构采用市场化选聘机制，以公开、透明的方式选聘高级管理人员，持续提升高级管理人员的专业素养和业务水平。
去年11月2日，北部湾保险发布高层招聘公告，招聘总经理1人、副总经理3人。作为统筹公司经营业务的“一把手”，北部湾财险对总经理人选也提出了专业性的要求。例如，具有金融工作经历8年以上或者经济工作经历10年以上，具有担任保险公司省级分公司总经理以上职务高级管理人员5年以上或担任保险公司部门主要负责人5年以上等条件。
另外，北部湾财险还在招聘信息中特别指出，应具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，熟悉国家有关政策、法律法规和保险行业情况；熟悉现代保险公司经营管理，对中小财产险保险公司战略目标、实现路径、关键控制要素等有深刻认识和把握，对财产险市场发展有清晰研判。
后通过两个月的公开招聘，最终指定王建伟为拟任总经理并担任公司临时负责人。从王建伟的履历来看，其出生于1971年9月，博士研究室，曾任华安财险副总裁兼浙江分公司总经理、中民瀚丞保险经纪公司副总经理等职务。
如今得到正式聘任的王建伟，将带领北部湾财险开创怎样的新局面，尚待时间考验。
增资遭问询后搁置
去年11月，北部湾财险的关联法人机构中恒集团曾发布公告称，北部湾财险拟于近期筹备增资扩股事项，拟增发3亿股股份，将注册资本由15亿元增加至18亿元。中恒集团拟以出资金额不超过人民币4.5亿元，认购数量不超过3亿股参与北部湾财险本次增资扩股计划。
按照上限3亿股计算，若增资成功，中恒集团将持有北部湾财险16.66%股权，成为北部湾财险的并列第一大股东。
对于增资资金用途，彼时，中恒集团在公告中明确披露，将用于提升北部湾财险偿付能力、承保能力、盈利能力和抗风险能力，服务北部湾财险新增业务和传统业务转型业务发展以及省外机构铺设发展的资本需求。同时提升北部湾财险公司金融科技赋能水平，加快向数字化商业模式转型升级，构建北部湾财险数字化核心竞争力。
中恒集团还表示，北部湾财险资本实力增强后可以为其带来规模与效益方面的突破性发展，实现股东投资价值最大化。
不过，鉴于中恒集团主营业务为医药制造，而北部湾财险为财产保险公司，两者行业差异较大，且近几年中恒集团参与多项关联企业非公开发行及设立基金等，关联交易较为频繁。中恒集团在遭到上交所的犀利问询后，放弃了对北部湾财险的增资。
李文中告诉本报记者，按照中恒集团的说法，计划增资北部湾财险是一项基于公司股东利益考虑的重要的投资计划。但是，由于北部湾财险多年来经营业绩不佳，本身与中恒集团业行业差异较大，且存在大量关联交易，因此上交所问询其此项关联投资是否存在利益输送以及实际投资效果。结果，在上交所的问询之下中恒集团终止了增资计划。这本身就说明中恒集团难以充分解释投资的合理性。
虽然中恒集团认为，保险作为医、药、患关系链中的重要纽带，与医药、健康管理的融合度越来越深，成为中国特色医疗养保障体系的重要组成部分。通过投资入股北部湾财险，可实现跨产业资源整合，加快构建以人群健康为中心的产品创新、健康服务提升产业生态链，赋能中恒集团医药大健康战略可持续发展。
但在李文中看来，正如上交所问询的一样，两者行业差异较大，如果非要说有什么业务协同，那主要应该是中恒集团能够为北部湾财险医疗险理赔的成本和风险控制提供帮助，但是北部湾财险公司只能经营短期医疗保险业务，规模有限，因此业务协同效果也不会太明显。
北京联合大学管理学院金融系教师杨泽云亦曾向《华夏时报》记者表示：“医药制造非要与保险业务相联系，一方面是企业自身的人身及财产相关的保险业务，例如员工的医疗健康保险、意外伤害保险等、企业财产的财产保险以及产品的责任保险等业务；另一方面是财险公司的医疗健康险业务可能涉及相关的医药产品。不过，总体来说，中恒集团作为客户为保险公司提供的保险业务量相对于其全部业务而言，应该相当有限。广投集团还是国富人寿的股东，其职员投保寿险公司的人身险业务可能保费收入更多。中恒集团为北部湾财险的医疗健康险客户提供医药产品则更是有限。”
责任编辑：孟俊莲 主编：冉学东
