本报记者 王瑜 于娜 北京报道
8月18日午后，长春高新股价闪崩。市场传言，闪崩原因或是浙江将进行生长激素集采。长春高新董秘办则回应，并未收到明确消息，浙江挂出的是化药政策，具体生物药的政策还没有出来。
长春高新的核心子公司金赛药业主要产品为生长激素，金赛药业2021年归属于上市公司股东的净利润占长春高新的98.03%，是名副其实的盈利发动机。因此，市场上稍有关于生长激素的集采传闻，长春高新股价就会遭遇重挫。
比如此前的广东联盟生长激素集采，尽管公司以“水针”退出的策略应对，但是市场的悲观预期还是让其股价重挫40%。
在此背景下，长春高新开始改变产品布局。公司表示，首先要打破品种较为单一的局面，逐渐向多产品线、多赛道进行转变。例如，金赛药业未来将向儿科、女性健康、抗衰老等多领域多产品线进行布局。
市场风声鹤唳
8月18日午后，因为一则集采传闻，让近期股价稍有起色的长春高新再次跌停。长春高新董秘办则回应，并未收到明确消息，浙江挂出的是化药政策，具体生物药的政策还没有出来。
时间回到1月19日，广东省药品交易中心发布《广东联盟双氯芬酸等药品集中带量采购文件》，将重组人生长激素纳入广东联盟集采，长春高新股价连续3日跌停。
为稳定市场信心，长春高新在2月表态，弃标广东联盟“水针”集采，随后长春高新股价略有起色。
金赛药业主要产品为注射用重组人生长激素（粉针剂）、重组人生长激素注射液（水针剂）、聚乙二醇重组人生长激素注射液（长效水针剂）等人生长激素系列产品，是国内市场获批产品剂型、规格最为齐全的企业。在目前金赛药业营收中，粉针占比约为10%、水针占比约为60%、长效水针占比约为20%。
在8月1日的投资者调研会上，长春高新表示，广东联盟集采未对公司生长激素产品销售产生负面影响。
而就在本月，长春高新还刚刚收获一个涨停。8月4日，公司披露，金赛药业收到国家药品监督管理局核准签发的《药品注册证书》，重组人生长激素注射液新获批用于特发性身材矮小(ISS)的适应症。8月5日，长春高新股价涨停。今年7月，重组人生长激素注射液刚刚获批了“用于因Prader-Willi综合征(PWS)所引起的儿童生长障碍”。长春高新董秘办向《华夏时报》记者表示，新适应症的获批将进一步增强公司产品的竞争力，公司将积极推进该产品市场推广工作。
但是，市场对集采的悲观预期，已经让长春高新的股价风声鹤唳，稍有起色的股价也随之崩溃。
如何自救?
金赛药业2021年实现营业收入81.98亿元，实现归属于母公司所有者的净利润36.84亿元，占长春高新 2021 年归属于上市公司股东的净利润 37.57 亿元的 98.03%，是公司的主要盈利来源。
而去年，“广东公立医院药品集采”叠加宏观政策趋势的影响，让金赛药业经历了严峻考验，尽管公司最终以“水针”退出的策略应对集采，但是市场的悲观预期仍然让长春高新股价重挫。2021年，长春高新股价跌幅达40%，今年年初至今，长春高新股价下挫18%。
此次集采，也让长春高新对产品有了新的布局。公司表示，未来公司的布局首先要打破品种比较单一的局面，逐渐将产品结构向多产品线、多赛道进行转变。例如，金赛药业未来将向儿科、女性健康、抗衰老等多领域多产品线进行布局；百克生物除了目前现有的品种之外，未来也要向成人疫苗领域进行积累；华康药业未来向中成药、泌尿系统疾病、新生儿疾病，儿童药方面进行综合布局。
另外，为吸引高端人才，为未来的产品线布局，长春高新加大了人才激励力度。
今年7月，长春高新发布了2022年限制性股票与股票期权激励计划。本计划涉及的激励对象为 380 人，约占公司在职员工总人数的 4.72%，约占金赛药业在职员工总人数的 5.86%，且均为金赛药业的核心管理、技术和业务骨干。 公司认为，金赛药业是长春高新主要利润来源，公司希望借助此次激励努力确保核心企业在研发、生产、销售等方面能够保持持续稳定的增长。因为金赛药业未来业绩的良好表现有利于长春高新整体业绩的持续保持和树立较好的资本市场形象。
此次激励计划选取金赛药业净利润增长率、净资产收益率、资产负债率三个指标作为业绩考核指标。公司认为，这三个指标是金赛药业盈利能力、成长能力及运营质量的真实体现。
具体来说，2022-2024年三个行权期的考核标准分别是，以金赛药业 2019-2021 年的净利润平均数为基数，2022 年度金赛药业净利润增长率不低于 52.50%、2023年不低于75.50%、2024年不低于102%；2022-2024年，金赛药业每年的净资产收益率不低于 40%；2022-2024年，金赛药业每年的资产负债率不高于30%。
不管布局多赛道、还是加大人才激励，在集采的背景下，留给长春高新的时间恐怕不多了。
见习编辑：颜源 主编：陈岩鹏
