本报记者 葛爱峰 见习记者 齐萌 深圳报道
“元宇宙打工人均月入过万”话题曾一度引发热议。日前，智联招聘发布的《2022元宇宙行业人才发展报告》（下称《报告》），再次让元宇宙领域职场现状成为众人关注的焦点。
《报告》数据显示，2022年1-7月全平台元宇宙相关岗位的平均招聘薪酬为18515元/月。从地域分布来看，一线、二线城市元宇宙人才的需求较强，深圳位居全国第三，招聘职位数占比为9.3%。
“现在元宇宙火爆，很多政府、景区、项目、企业需要进行元宇宙升级，这催生了大量元宇宙工程类的岗位和需求，然而，现在企业招聘的元宇宙人才，往往并不是某项特定技术的人才，而是能懂得元宇宙概念、具备元宇宙思维、能够设计或构建元宇宙场景的人才，因此，该行业成为高薪行业。”中民协元宇宙工委联席秘书长高泽龙表示。
同时，北京市社会科学院研究员王鹏进一步指出，人才市场存在定价体系。“如果该行业发展潜力巨大，本身是资源密集、资金密集、人才密集、技术密集，能创造更多价值，相应的薪酬待遇水平就水涨船高。”
元宇宙行业人才发展现状
从细分领域招聘来看，《报告》指出，VR/AR人才需求占据半壁江山，元宇宙社交紧随其后；VR/AR企业招聘岗位中，软件、硬件工程师占2成；元宇宙社交、游戏、虚拟人领域青睐游戏/设计人才；数藏平台招聘岗位中，客服、运营岗超3成。
对于元宇宙行业在各行各业的应用情况，《报告》指出，2022年1-7月元宇宙相关招聘岗位同比增长16.6%；元宇宙人才招聘高度集中在信息技术产业，向教培、传媒、制造等领域逐步渗透；一线城市元宇宙人才需求占全国一半，新一线城市增长快；政策发力下，武汉、杭州元宇宙人才需求增速亮眼；研发与设计岗是元宇宙主力军，U3D人才最吃香；C语言、JAVA等底层技术是硬通货，3D建模、特效设计技能至关重要。
值得注意的是，《报告》显示，2022年元宇宙相关岗位平均薪资 18515元/元，其中深度学习岗平均月薪39971元，位居榜首，人工智能技术“钱景光明”，复合型人才薪酬更高。
在元宇宙人才供给方面，研发岗招聘量大，但人才供给相对缺乏；U3D、UE4、特效设计、Golang 等岗位人才稀缺。
那么。职场人对元宇宙是如何认知的？《报告》显示，仅3成职场人对元宇宙比较了解，男性了解度更高；8成受访者愿意从事元宇宙工作，Z世代更想“尝鲜”；发展前景好、感兴趣为择业原因TOP 2；入行门槛高、概念难落地是劝退职场人的两大因素；44%受访者身边有人使用元宇宙社交产品，68%自己愿意尝试；女性受访者同样期待优质元宇宙游戏；男性受访者更偏爱虚拟偶像；2 成受访者购买过数字藏品，产业不成熟是最大顾虑。
商业变现能否支撑高薪？
在地域分布上，元宇宙人才的需求主要集中在一线及新一线城市，其中北京、上海、深圳位居前三，招聘职位数占比分别为21.9%、11.5%及9.3%。
对此，高泽龙表示，深圳具备进军元宇宙的技术与制度优势，已逐步构建发展元宇宙的产业生态，未来深圳以前沿概念整合前沿技术，必将引领深圳实现高质量创新发展。
“深圳一向是我国新技术、新浪潮的前沿，也是世界科技发展的风向标。物联网、工业互联网、区块链、人工智能、虚拟现实、数字孪生、虚拟人、动作捕捉、智能家居、虚拟现实、仿真系统等与元宇宙关联的深圳企业技术水平位居国内前列；深圳的科技气氛很强，各类人才聚集，而且政府大力发展新兴科技和数字经济。深圳出台《深圳市人民政府关于发展壮大战略性新兴产业集群和培育发展未来产业的意见》及相关配套文件，重点发展智能终端、智能传感器、软件与信息服务、区块链、脑科学与类脑智能等与元宇宙发展相关的技术底座；深圳在企业、数字基建等元宇宙产业生态上已有较好的基础；在企业方面，深圳拥有腾讯、华为、中兴、微众银行等企业，所处领域涵盖内容创作、技术开发、设备研发、算力支撑、区块链底层平台等；在数字基建方面，深圳数字基础设施建设在全国处于领先地位，5G基站密度国内第一，是全国首个5G独立组网全覆盖的城市，累计建设智慧杆超1.5万根，为元宇宙产业发展提供完善的数字基础设施。”高泽龙表示。
同时，高泽龙预计，元宇宙是未来趋势，该行业热度持续一两年没问题，长期而言，元宇宙相关的企业可能做大做强。“目前，全国各地、各级政府，很多街区、小镇、景区、展馆、娱乐场所都在进行元宇宙升级改造，市场需求很大。同时，元宇宙行业ToB、ToC、ToG业务越来越多，提供元宇宙技术、策划、运营和解决方案的企业预期能获得的商业回报越来越高。”高泽龙说。
然而，天使投资人、资深元宇宙专家郭涛对《华夏时报》记者表示，当前元宇宙处于初期概念阶段，很长一段时间内，相关企业需要持续融资烧钱，企业可能无法长期支撑相关岗位的高薪。“当前，元宇宙诸多关键技术有待突破，商业模式有待探索，应用场景还需要时间和用户检验，短期内难以形成稳定的现金流。在很长的一段时间内，相关企业需要持续融资烧钱，在全球经济增长乏力的大背景下资本日渐回归到商业本质，企业获得下一轮融资的难度越来越大，无法长期支撑相关岗位的高薪。”
责任编辑：徐芸茜 主编：公培佳
