本报记者 王悦 徐芸茜 北京报道
5月初，王宇（化名）坐上了前往广州的火车。在二战考研再次失利后，她不得不面对现实，开始了走出“象牙塔”生活。
作为2022年的会计专业毕业生，王宇在大四那年信心满满地参与了研究生考试，却不料首战失利，无缘复试。
第一次考研失利后，王宇开始找工作，但多次投递简历石沉大海的情况，让她开始思考。“我们学校并不具有竞争力，会计专业的学生数量又多。在当时连面试的机会都没有的情况下，我觉得不如再考一年的，争取提升一下自己的实力。”王宇说。
然而事与愿违。在又经历了一年的苦熬后，王宇遭遇了考生数量创新高的一年，因5分之差与复试机会再次失之交臂。
在今年的复试成绩线出来后，王宇决定收起书本，正式开始找工作。
“找工作真的很难啊。”王宇最初是在老家找工作，然而与她专业相关的工作一般都有经验要求，而且薪资给的都不高。而待遇好一些的岗位，几乎没有双休。
最终，王宇决定离开老家去一线城市。“大城市的工作机会还是比老家多。去之前，我已经约好了几个面试，希望能够快速顺利地定下来，让生活逐渐步入正轨。”
明确就业方向
随着毕业季的临近，张钰（化名）同样在因为找工作的事情有些发愁。“我们学校校招中适合我们专业的岗位并不是很多，很多公司都不招法务，或者在招聘的时候就标明了需要研究生或者有法考A证。”
在如今还没有拿到了offer的情况下，她忍不住和同学打听彼此的情况。
她发现，虽然现在同学中能定下来工作的人数有限，但同学中的大多数对自己的未来已经有了明确的方向。无论还是打算“二战”的同学，还是准备参加法考或者参加公务员考试的同学，都已经进入了“备战”状态。
“我是想先就业的，可以再多投几份简历试试，总能有机会。”张钰说。
对于三年前进入清华大学法学专业攻读硕士学位的于叶（化名）而言，未来的职业方向早已规划好，并也已为之积极准备。然而在他真正面临毕业季的时候，现实却在意料之外。
于叶在研二上学期的时候进入到了业内顶尖的机构实习，并在实习4个月之后，获得了合伙人的留用意向。随后，于叶跟随学校项目去美国进行交流学习。
“去年5月份的时候，他们还联系我询问我的回国时间，但由于机票原因，当时未能即刻回国。然而只是再过了一两个月，他们却告知我今年行情不好，团队不再需要招人了。”于叶无奈地说。
回国后的于叶也加入了求职大军中。在于叶的回忆中，12月的时候他大概投了有二十几家律师事务所，有的律所甚至已经还投递了第二次，但是基本上没有任何回复。
“过年前后的两个月，我前前后后大概写了40份简历和求职信，当时邮箱里都是这些东西，然而完全没有得到回复。这种情况是我以前从来没有体验过，所以当时是有比较强烈的焦虑感。在求职过程中，无论是业务方向还是律所档次上，我的预期相比之前已经降了很多。”对于于叶而言，这段“失落”的求职经历让他十分难忘。
虽然几经波折，在今年5月初的时候，于叶的工作终于尘埃落定。
“想要进入律师事务所，一般需要经历一个实习期。律所比较满意后才会发放offer。因此，在2月后我便开始了实习了，5月月初才签署了就业协议。”于叶表示，自己在经历了一阵摇摆后，还是选择坚定自己的就业方向。“当时我觉得可以有耐心一些，所以一直没有选择海投。”
求“稳”心态突出
在选调生录取结果的公示期结束后，梁夏（化名）心里的石头才落了地。
梁夏一直想回到家乡工作，在他看来，公务员便是最好的选择。因此，无论是国考还是选调生计划，他都积极参与了。
“去年的国考与往年相比十分特殊，考试时间是往后推迟了一个月，对我们考生们的心态也造成了一定的影响。看起来像是复习时间多了，但其实谁也没办法一直处于高度集中的备考状态，拉长复习战线也会让我有一些焦虑。”梁夏回忆起备考情景，便觉得有些感慨。
除了参与公务员的相关考试，梁夏还向一些央企、国企投递了简历。在他看来，稳定是就业的重要因素之一。
无独有偶，张钰也表示在和同学交流的过程中发现，大家现在对于工作稳定性的要求越来越高。
“找工作不仅难而且累，我有时候真的不想再找了，就想要一个工作稳定、薪资待遇过得去的岗位，我可以踏踏实实地干下去。”张钰说。
可以说，如今高校毕业生求稳心态确实有增无减，择业意向的集中度有明显趋同，国企仍为首选。
据智联招聘发布的《2023大学生就业力调研报告》显示，在对找工作的毕业生进行就业偏好调研时显示，从偏好的企业类型看，国企仍是毕业生首选，占比46.7%，较去年上升2.3个百分点，且连续三年呈上升态势。选择民营企业的占比为12.6%，较去年下降4.8个百分点，连续三年呈下降态势。
稳就业持续发力
事实上，在求职路上挣扎的2023年应届毕业生将高达1158万。
数据显示，2023年应届毕业生规模再创新高，比2022届增加了82万。而据国家统计局公布的4月份调查数据中，全国16—24岁青年调查失业率为20.4%，首次突破20%。
“中国青年失业率创历史新高成为当前一个社会关注问题。这个失业率的统计是有特定范围的，比如需要同时满足城镇户口、曾经缴纳过社保、不在全日制学校上学等多项条件。排除这些统计条件之后看，中国纳入失业率统计的16—24岁适龄青年基数其实并不大，并不足以造成整个社会统计失业率大幅度上升。”上海市委党校副教授杨国庆告诉《华夏时报》记者。
与此同时，杨国庆也指出，从国际横向来看，青年失业率高是一种比较普遍的现象。总体上发达国家的青年失业率相对较低一些，发展中国家的青年失业率普遍较高，可能与不同国家的职业教育水平、产业结构、社会文化和就业机会等多种因素有关。
安徽省劳动学会常务理事汪张明告诉《华夏时报》记者，青年人就业状况关系到社会稳定与发展大局，作为新技术、新产业的主要接受者，其就业状态影响到相关产业发展和社会机会创造。
但令人振奋的是，中央始终高度重视就业问题，且今年以来的稳就业政策措施正在持续加码。
4月19日，国办印发了《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，要求深入实施就业优先战略，优化调整稳就业政策措施，多措并举稳定和扩大就业岗位。
此后，人力资源社会保障部等十部门再次发力，印发了《关于进一步推进实施百万就业见习岗位募集计划的通知》，决定继续实施百万就业见习岗位募集计划，帮助高校毕业生等青年提升就业能力。
据了解，此次计划将聚焦离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年，全年募集不少于100万个就业见习岗位，确保有见习意愿的高校毕业生等青年都能获得见习机会。
“针对当前就业形势的严峻性，各级党委、政府都在积极推出有效就业援助和就业促进措施，缓解居高不下的青年失业率。如事业单位大力度释放招录规模，国有企业释放上年相当的招聘数量，鼓励民营经济吸纳就业者，对缓解居高不下的青年失业率有一定的积极作用。”汪张明表示。
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