近日，一位量化基金猎头在社交平台发布的一则量化招聘启示爆火！
招聘启示显示，某外资量化机构拟招聘3至5名量化研究员实习生，工作地点在上海或纽约，实习期开始于2024年1月，持续2到3个月时间，并要求实习生必须在2024年或2025年的暑期毕业。
令人羡慕的是，此则招聘启示开出了每月1万美元或者每天4000元人民币的“天价薪酬”，如果实习生拥有博士学位，这一薪资还将更高。如果按照每天4000元的工资，每月平均22个工作日来计算，这一量化实习生的月薪高达8.8万元，而年薪则超过了百万元。
在对于实习生的参与条件上，该公司并没有提出明确要求。但是，在公司对员工人员构成中，也可以窥见公司对于招聘实习生的专业取向。该公司声称，团队成员均拥有国内外顶级名校（Berkeley、 Columbia、UCLA、CMU、清华、北大、中科大、上海交大等） 统计学、数学、物理、金融工程与计算机科学硕士以上专业背景资历。
可以想见，实习生的任职要求至少是，数学、计算机、金融工程的本科或者硕士博士研究生，且熟练掌握开发工具/语言,对量化交易有足够的热忱，有较强的建模、数理统计和数据逻辑分析能力，数学功底扎实。
量化私募行业竞争加剧
近年来，随着量化私募行业的快速发展，行业竞争也在加剧，优秀的人才逐渐成为稀缺资源。多位业内人士表示，机构对人才的竞争决定了其是否能在行业竞争中获得领先位置。除了国际量化巨头之外，国内各大量化机构也在紧锣密鼓的“招兵买马”。
鸣石基金相关人员曾称，公司为所有员工提供六险一金和百万元商业医疗保险，还提供餐饮补贴、下午茶、团建等各种福利升级计划。该基金还提出，只要符合招聘需求，待遇方面不设上限，足够优秀的人才甚至可以组建自己的投研团队。
聚宽投资甚至在校园招聘中提出，可以为符合条件的应届毕业生办理落户北京的手续，并开出“快速成长、3年内晋升为合伙人”的诱人条件。
蒙玺投资也曾表示，公司提供对内公平、对外有竞争力的薪资待遇，还是业内为数不多的设有股权激励的量化私募公司。
目前，国内量化私募圈内，实习生工资（投研岗位）普遍在500元/天-1500元/天之间。部分头部量化机构还会给出全勤奖500元/月，异地全职实习租房补贴1500元/月，加班餐补等。
这些年国内量化私募也不断在进军海外，到美国等地挖掘量化人才，设立海外投资研究公司，为进行全球交易做铺垫。每年到3月和4月份，国内部分量化都会飞往美国各大高校，进行宣讲或者展开招聘，在实习生项目上，同样投入巨大，在内卷严重的情况下，“数学天才”是越来越贵的，而搜集量化潜力人才的信息，已经是越早越好，必须提前下手。
做量化拿高薪不容易
据中国基金报此前援引彭博社报道，2022年，城堡证券的实习生可以拿到13933美元（约合人民币近10万元）的月薪。
有人在小红书上晒出了在城堡证券香港办公室实习的情况：刚办理好入职，收到城堡送来的ipad、airpods、北面联名羽绒马甲…带你入住市中心高层配备超大显示屏（方便WFH）的公寓。
入职第一周，带着同批实习生包机直达星级酒店，你和同批实习生的破冰活动会在调酒课、巧克力品尝课、奶酪品尝课、卡拉OK中度过。实习全程，早餐午餐全部免费，晚上18:30以后的外卖也报销。
但是想要成为城堡证券的实习生也不是那么容易的事情。根据城堡证券的校招负责人透露，今年已经收到了超过6.9万份申请书，而最终只有来自全球60个学校的300名学生能进入城堡证券实习，录取比例不到0.5%。
据上海证券报，近年来，随着量化私募行业的快速发展，行业竞争也在加剧，优秀的人才逐渐成为稀缺资源。多位业内人士表示，机构对人才的竞争决定了其是否能在行业竞争中获得领先位置。
从招聘信息来看，量化分析师的工作内容是：为投研团队提供量化分析支持；跟踪分析市场数据；提出并完善量化交易策略；完成专项课题研究等其他工作。
蒙玺投资认为，人才一直是量化行业的核心资源，各大量化私募机构为了能脱颖而出，近两年来纷纷加大了对人才的招聘力度。“对应届生来说，有竞争力的基本工资比较重要。对有经验的人来说，他们更关注提成和上升空间，因此可以相应地提供这些机会，帮助他们获得更大突破。另外，团队人员的激励应该尽量考虑到个体对短期、中期和长期的差异化利益诉求。”（来源：券商中国、上海证券报、中国基金报；整理：孙琪）
编辑：方凤娇
