本报记者 王悦 徐芸茜 北京报道
“我从9月开始投递简历，但无论是在线投递，还是在校招现场投递，大部分都是到职业测评这一步就结束了，后续也没有更进一步的沟通。”2024届的硕士毕业生张衡（化名）无奈地对《华夏时报》记者说道。
当毕业生们面对高校毕业生规模不断突破新高、多重不确定因素叠加的就业形势时，被改变的不仅是他们的就业预期，甚至是他们的就业方向。
“我打算参加考编了。”张衡表示，由于自身专业的原因，大部分的专业对口的就业岗位都集中在体制内，所以他一直也在备考公务员考试。
10月14日，根据国家公务员局发布的招考公告显示，中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员报名即将开始，共计划招录3.96万人。考生可于10月15日8:00至10月24日18:00期间登录“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站”进行网上报名。
值得一提的是，本次考试录用公务员工作坚持大抓基层的鲜明导向，录用政策、录用计划向基层一线和高校毕业生倾斜。按照党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作有关部署要求，设置2.6万个计划招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。
“首先，高校毕业生通常具备较高的学历和专业知识，能够更快适应工作环境，并具备较强的学习和适应能力；其次，高校毕业生普遍具备较好的综合素质和较强的团队合作能力，能够更好地适应公务员工作的要求；此外，国家对于高校毕业生的就业压力较大，倾斜招录政策可以提供更多的就业机会，稳定社会就业形势。”北京社科院副研究员王鹏向《华夏时报》记者分析国考招录计划持续向高校毕业生倾斜的原因时表示。
向高校毕业生倾斜
“当前毕业生就业形势比较复杂。尽管具体的就业情况会因地区、行业和个人条件而异，但整体上毕业生面临着一些挑战和竞争。一方面每年毕业生规模持续增加，另一方面经济恢复基础不牢，市场雇佣需求较弱，使得短期供需矛盾较大，毕业生找到工作的时间延长，竞争更激烈。”对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授陈建伟告诉《华夏时报》记者。
在此情况下，近几年的考公潮、国企热不断升温，毕业生想要个“铁饭碗”已经成为常态。
据麦可思发布的《2023年就业蓝皮书》中的数据显示，待就业本科生（包括正在找工作、拟参加公务员/事业单位公开招录考试、签约中、其他暂不就业）除正在找工作之外，剩余半数都在准备公务员、事业单位招录考试，相比2018届翻了一倍。
值得一提的是，在国家公务员考试中应届毕业生具有明显优势。在2019年—2022年的国考中，应届毕业生招考人数占比一直在45%—60%之间。在2023年，国考针对应届生的招录比例进一步上升，设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。
根据国家公务员局发布的最新招考公告显示，2024年度的国考计划招录设置了2.6万个计划招录应届高校毕业生，虽增速不及整体招录规模，但招录计划较上一年度明显增加。
陈建伟分析，国家公务员局将国考招录计划持续向高校毕业生倾斜，一是对青年人才储备的需求。国家各级政府机构对年轻的高素质、专业知识丰富的人才需求量大。高校毕业生通常年轻、有活力，具备较强的学习能力和适应能力，能够更快速地适应工作环境，且更容易与现代社会的技术发展相结合；二是当前高校毕业生规模连年创新高，就业压力明显，需要适当的政策倾斜。通过向高校毕业生倾斜，政府机构可以提供更多的就业机会，缓解毕业生的就业压力，促进高校毕业生的就业稳定。
国考竞争升温
据了解，不仅应届高校毕业生的计划招录规模有所扩大，今年的整体计划招录规模较上年度增长了6.73%，达3.96万人，已连续第五年扩招。
不容忽视的是，虽然近年国考计划招录人数规模在扩大，但参考人数的增速明显更为迅猛。这意味着，国考竞争难度正在不断增长。
在2023年国考中，共有259.77万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1。其中152.5万人实际参加考试，为近年来参考人数新高，参加考试人数与录用计划数之比约为41 : 1。其中，竞争最激烈的岗位在仅招录1人的情况下，报名人数达到了6296人。
为何越来越多人加入公务员考试？
专精特新企业高质量发展促进工程执行主任袁帅向《华夏时报》记者分析道，首先，随着高等教育普及化时代的到来，大量毕业生面临就业难的问题，因此，越来越多的毕业生将目光投向了公务员这一稳定的职业。此外，许多在职人员对职场的不满也加入了国考大军，进一步加剧了竞争；其次，公务员工作本身具有旱涝保收、福利政策多、工资待遇好、工作时间固定、节假日较多等优势，这些优势使得公务员成为许多毕业生就业的首选目标。此外，一些考生抱着刷分为目的报考，这也在一定程度上使得国考竞争愈演愈烈。
在此情况下，不少专家建议毕业生广泛寻找就业机会，不断拓宽招聘信息获取渠道，积极考虑创业和自主就业，寻找个人发展机会。
值得一提的是，为稳定高校毕业生就业，自中央到地方不断推出稳就业举措，通过多渠道为毕业生创造更多合适岗位。
据了解，近期结束的人力资源社会保障部举办的2023年百日千万招聘专项行动，以2023届高校毕业生及往届未就业高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动群体为服务对象，共发布岗位信息3000多万人次。
责任编辑：徐芸茜 主编：公培佳
