本报记者 王悦 徐芸茜 北京报道
近日，关于“未到退休年龄，社保已缴满15年，是不是可以不再交钱坐等退休了？”的话题热度不断提升，受到广泛关注。
在此情况下，人力资源和社会保障部官方微信回应称，社会保险法第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。在职职工社保缴费满15年后，在未达到法定退休年龄之前，用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费，达到待遇领取条件后办理退休手续，按月领取基本养老金。
“首先，社保缴满15年不等于可以领取养老金；与此同时，无论社保是否已经缴满15年，为在职员工缴纳社保是用人单位的法定义务。因此‘社保缴满15年可以不再交钱坐等退休’的观点是不可行的。”盈科全球人力资源服务中心主任，盈科上海律师事务所权益高级合伙人、管委会副主任陈元对《华夏时报》记者指出。
值得注意的是，我国养老保险依照“多缴多得、长缴多得”的原则，即基本养老金的计算与缴费基数、缴费年限直接相关。
“基本养老保险缴费满15年，达到退休年龄后可以领取基本养老金，这是领取基本养老金的最低缴费年限。总体来看，基本养老保险遵循缴费水平越高、缴费年限越长，退休后的养老金水平就越高的原则。因此，即使已经缴满了15年的基本养老保险，如果想要退休后领取更多的养老金，就需要继续缴纳社保，并且尽可能提高自己的缴费基数。”中国邮政储蓄银行研究员娄飞鹏接受《华夏时报》记者采访时表示。
并非缴满15年可不再缴费
从《中华人民共和国社会保险法》具体规定来看，社保缴纳年限累计满15年是领取基本养老金的最低年限要求，并非缴满15年可不再缴费，还需满足劳动者达到法定退休年龄的条件。
对此，陈元指出，对于用人单位而言，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，无论社保是否已经累计缴费满15年，只要未达到法定退休年龄的劳动者与用人单位建立了劳动关系，则用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，劳资双方应当按照法律规定的比例分别缴费。在劳动者达到养老保险待遇领取条件后，双方无需再缴纳社保，劳动者开始按照法律规定按月领取基本养老金。此外，用人单位未按规定缴纳社会保险的，将会产生工伤支出风险、加收滞纳金及处罚、劳动者依据《劳动合同法》第三十八条之规定单方解除劳动合同并主张经济补偿金等风险。
与此同时，陈元提醒道，对劳动者而言，一旦停缴社保，后续若遇到生病、生育、工伤或失业的情况，将得不到相应的保障；同时，我国企业职工基本养老保险实行“多缴多得，长缴多得”机制，劳动者养老保险缴费年限越长，缴费水平越高，在累计缴费年限满15年并达到法定退休年龄时能够领取的养老金也越多。因此从长远社会保障利益来看，缴满15年社保后继续缴纳对劳动者更为有利。
那么，出现劳动者因离职待业、居住城市更改等中断养老保险缴费的情况，对养老保险权益会有何影响？
“养老保险中断缴费不会影响已获得的养老保险权益，社保经办机构会准确记录参保人的个人账户储存额，并且连续计算利息，若累计缴费满15年并达到法定退休年龄，仍可以按月领取基本养老金。”陈元说道。
但需要指出的是，中断缴费可能造成以下三方面的不利影响，首先，城镇企业职工养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，长时间中断缴费，会导致个人账户养老金水平相对较低；其次，长时间中断缴费使到达退休年龄时累计缴费年限不足15年的，不符合退休条件，无法按时领取养老金；另外，根据部分地方性规定，中断缴费可能导致有购房、子女入学需求且需要开具参保缴费证明的，无法获取相应资格。
养老保障工作稳步推进
事实上，随着我国人口老龄化程度的不断加深，养老问题越来越容易触动大众心弦。
“我国的养老保险制度在社会保障体系中占据着举足轻重的地位，其意义和作用深远。养老保险为退休人员提供了稳定的经济来源，确保他们在退出劳动市场后仍能维持基本的生活水平。通过养老保险的统筹分配，可以在一定程度上缩小贫富差距，促进社会公平。同时，有了养老保障，老年人不必为基本生活担忧，这有利于社会的和谐与稳定，可以在一定程度上减轻儿女压力，让家庭更加和谐。另外，有了稳定的养老金收入，老年人可以更加放心地消费，这在一定程度上可以拉动内需，促进经济增长。”北京市社会科学院副研究员王鹏接受《华夏时报》记者采访时指出。
在他看来，此次养老保险话题热议实际上揭示了公众对养老问题的关注度日益提高，同时也反映出公众对社保制度的具体规定和运作方式存在一定的认知差距。
目前，我国多层次养老保险体系分为“三支柱”，即第一支柱的基本养老保险；第二支柱是指企业年金和职业年金；第三支柱的个人养老金，同时还包括其他个人商业养老金融业务。
据了解，截至2024年3月底，全国基本养老保险参保人数为10.7亿人，同比增加1434万人。1—3月三项社会保险基金总收入2.2万亿元、总支出1.8万亿元，3月底累计结余8.6万亿元，基金运行总体平稳。
与此同时，人社部在近期新闻发布会上表示，将稳妥推进重点改革。持续实施企业职工基本养老保险全国统筹，确保养老金按时足额发放。研究完善个人养老金制度配套政策，做好全面推开前的相关准备工作。是扎实开展社保基金管理巩固提升行动。推动扩大企业职工基本养老保险基金委托投资规模。
责任编辑：徐芸茜 主编：公培佳
