银华基金公司总经理王立新：基金需要灵魂人物的带动
本报记者 范晓曼 北京报道
“明星基金经理是可遇不可求的，做投研和踢球很相像，非常优秀的球队里面肯定有球星。像巴西球队，肯定有几个大牌球星，所以整体实力才很强，投研里面也讲究一个灵魂人物。”在与银华基金公司总经理王立新交流的过程中，会感受到他言语的准确及到位。或许是学哲学出身，又在金融机构里待了十多年，养成了严谨的思维习惯，这多少让人想起银华这两三年变化的原因，有着这样的老总带队，并在市场上尽量去找寻差异，在夹缝中快速突破，结果就是以800亿的资产规模冲进了前十家，不断挑衅着老大们的地位。
“什么时候达到前三，不知道，这个顺其自然吧。但我们内心还是有这么个目标，做大了才会有影响力，才会为更多的人服务，但是不要把做第几看成唯一的目标，做大了是对成绩的认可，做强了就是投资者认可了。”王总对进入前三的“豪言壮语”做了不同角度的诠释。
正如他言语中所透露出的信息，要想真正管好一家资产规模相当的基金公司，仅靠一般人才是不够的，灵魂人物的带动能起到很关键的作用，只是王总依然会感叹，这样的明星基金经理们是可遇不可求的。
“尽量均衡些，保持一定的弹性，尤其在市场波动比较大的时候。这也是发挥集体投研合力的一个表现。要避免集体决策犯错误，这就要保持一定的弹性，比如30%沪深300，30%公司行业配置，30%自己搞。”对于业界对银华在核心资产配置上过于集中的微词，王总对此有独到的理解。
他个人比较倾向于投研策略的风格多元化。根本的一点就是基金经理的业绩能体现出公司整体的能力和水平，一旦形成比较好的队伍，长期发挥团队水平的话，业绩会在前1/3或1/4是能做到的，慢慢地把风格稳定下来，风格稳定对投资者也有利。
