海富通半月八公告
6基金经理变动创行业之首
本报记者 熊毅 实习记者 常银玲 上海报道
1月30日，海富通基金公司连发六公告，其中6只基金的基金经理中途被更换，4位基金经理的职务发生变动。仅隔半个多月，2月18日海富通再发两则公告，这次是把非公募人员调到公募、做两只基金的基金经理，另2位基金经理所掌管的基金也发生变化。
半个多月，海富通已有6位基金经理变动职务。公开资料显示，海富通现有的公募基金经理团队，由10人组成，其中陈洪任投资总监一职。截至目前，海富通公募团队超过半数的人进行了职务变动。海富通投资部共有49名成员，人员变动占其24.49%，可以说，海富通整个投研团队进行了一次大换血。
这次人员大变动，是继2008年海富通外资股东变更为法国巴黎银行旗下的法国巴黎投资管理BE控股公司以来，第一次大规模的人员调整。
海富通为何进行这种调整？22日，《华夏时报》记者与海富通进行了面对面的沟通。
更换基金经理遭质疑
海富通的在1月30日的六公告中，海富通精选及海富通精选二号基金经理升职为研究总监，其掌管基金由海富通上证周期ETF及联接、海富通收益基金经理接手。同时，海富通收益基金由海富通中证100指数基金经理接管，而海富通上证周期ETF及联接、海富通中证100指数、海富通上证非周期ETF及联接五只产品则由基金经理刘樱接手。
海富通的这种变动引起了外界的种种猜测。在中国基金业历史上仅出现过两家基金的基金经理中途被更换的现象。此外，海富通对外宣称的内部结构人员流动是总监负责制的结果，究竟何为总监负责制？
对于这些疑问，海富通给予了回答。
海富通方面表示：“总监负责制是投研部门的说法，是他们的内部管理，市场部不清楚也无法代于解释。基金经理的职位变动属于正常现象，投资部规模随着公司的业务发展越来越大，人尽其责，所以（我们）才做了相关调整。”
但业内人士对这个说法并不买账。沪上某基金公司人员质疑：“很难理解海富通中途把基金经理换掉，更换的基金经理不一定和这只基金的风格匹配；其次，这样变动存在一定风险，因为这会对基金人信心造成一定打击。不知道是不是因为内部业绩考核的压力。”
除此之外，2月18日，海富通又发布2则公告，海富通原非公募股票组合管理副总监，将担任海富通风格优势和海富通股票两只公募基金掌门人。
对于非公募人员转战公募，海富通方面则非常乐观：“让非公募负责人负责公募基金，基金持有人应当高兴才对。”但反观这位基金经理2011年所管理一对多业务，海富通创新成长2号、海富通新兴成长2号单位净值只在0.8以上，跌幅明显。
创行业人员变动之首
今年1月份，基金经理的变动数量为36次，海富通基金经理变化占比16.7%。截止到2月22日，证监会网站已经公布了30起基金经理和基金行业高管变更公告，其中涉及基金经理变动数量达到了24次，其中大多是增聘或者新聘基金经理；仅有2人离职，且主要为基金公司内部人员流动。
资料显示，海富通目前共有20只基金，8只基金的基金经理被更换。
海富通的基金经理内部流动虽然属于业内常态。但短时间内，基金经理进行如此大的变动，不但在海富通历史上未曾有过，也开创了行业人员变动之首。
一位从业多年的基金人士表达了自己的疑惑：“半个月8只基金的基金经理出现变更，6个基金经理职务发生变动，这种情况从未出现过。以往基金公司出现人员大变动往往跟公司高管变更相关，但目前海富通管理层并没有这种情况。海富通这种转变可能跟业绩不理想、股东施压有关。”
2011年海富通主动偏股型基金中，只有海富通精选二号业绩比基准略胜，其余基金全部跑输。
海富通方面表示：“我们不可能因为一个年度业绩不好，就换掉基金经理。这种变动属于公司规模扩大后的正常职位变动。”
但这种说法站不住脚。
财汇数据显示，2008-2011年海富通基金份额分别为为565.30亿份、509.62亿份、497.25亿份与452.66份，呈连年下降趋势。
海富通成立于2003年4月，是中国首批获准成立的中外合资基金管理公司，目前其股东有2家，海通证券股份有限公司和法国巴黎投资管理BE控股公司。
对于是否因为外资股东压力才做如此大的人员变动，海富通方面并未给予正面回答。而一位海富通内部人员的回答也许给予了一些暗示：“我真不知道基金经理的职务变动原来是这个原因。”
