5月10日，北大。由北京大学民营经济研究院主办、以全面衡量民营企业家社会价值为旨的“2012中国民营企业领袖社会价值榜”调查活动正式启动。
与此前有所不同，2012年的调查评选更进一步完善了评价体系和数据收集、分析和指标考量的办法，以使调查结果更加客观、公正，更具公信力和权威性。
“我们希望通过此次调查活动，引导更多民营企业家注重社会价值的创造与积累，构建一种社会转型时期更为先进、更为新型的个人品牌塑造和组织治理结构，并引导更多的公众关注民营企业家，为他们树立更为多元、更为丰满的公众形象。”北京大学民营经济研究院常务副院长单忠东表示。
活动现场，《华夏时报》总编辑水皮、银河证券首席顾问左小蕾、社会科学院金融研究所研究员易宪容、中国人力资源开发研究会会长刘福垣、北京大学民营经济研究院常务副院长单忠东、北京大学经济学院王大树、北京大学光华管理学院王明舰、国资委机械工业信息中心研究员彭小平、北大民营经济研究院院长特别助理郑少武、南开大学商学院现代管理研究所所长李亚等针对民营企业的价值以及企业家精神等话题进行了精彩的论述。
水皮：民营企业家应做社会先进文化代表
前段时间中组部召开的非公企业党建工作会议，把民营企业党建工作放到了一个很高的高度。要求各级党委都要管起来，甚至要求每个中小企业都要有一定比例的党员。之所以这样，最重要的前提，是因为民营经济在中国当代经济社会生活中的分量太重太重。从就业的角度来看，存量60%-70%在民营企业，增量的90%全是民营企业消化，换句话讲，很多地方民营经济占GDP的比重都超过了60%以上，甚至70%，就业成了绝对的比值了。如果说中共的基层组织建设不把民营企业放在视线中间甚至作为重点来抓，这就意味着执政党的基础自动消减。总而言之，民营企业在政治生活中的作用越来越大，民营企业家们作为中间角色的作用也会越来越大，对于推动社会进步发挥的作用会越来越大，对整个社会的示范作用也会越来越大，对于他们的员工方方面面的作用都会超越以往，决不是一个简单的GDP、税收、就业就能解释得了的。
如果我们放在一个更广阔的历史进程来看的话，我相信他们真的是先进生产力的代表，也是先进文化的代表，至少阶段性如此。所以，把民营企业家们作为党组织发展的对象，这是一种历史的必然。我印象中最深的是美国企业家亚克卡，拯救了克莱斯勒，美国人把他作为民族英雄来看待。如果一个国家、一个社会、一个民族能把企业家当做一种社会的英雄来崇拜，这个国家一定是具有无限生机的，我们也特别愿意尽一点社会责任，支持单院长每年都把民营企业领袖社会价值榜做下去，能够展示中国民营企业领袖多方面的形象，展示正面形象，破除不良的传统思维。因为自古以来大家认为无商不奸，一个官员倒下一片企业倒霉，这种现象是不可避免的，但我们还是要说，仍有相当一批民营企业能够做到相对健康、保持自己的活力，在处理政体关系、政商关系方面做到了和谐发展。
此外，我们搞社会价值榜也别附加太多的东西，企业家的社会价值榜跟财富榜最大的区别在于我们衡量企业家为社会创造财富的多少，而福布斯那种符号榜是为个人创造财富的多少，要说区别，区别就在这里。
另外比较一下两个企业家，同样是大连走出来的企业家，一个叫王健林，一个叫徐明，去年王健林综合排行榜排第一，今年影响力估计更大，最近有媒体报道，万达正在并购全美第二大院线，中国民营企业并购了美国人最为骄傲的核心文化产品院线，的确是轰动性事件，跟日本人当年并购哥伦比亚影视公司的影响一样。王健林在做这样的事。徐明到现在都不知道人在哪里，同样是企业家，就看自己怎么把握，由于大环境因素，有时候很难做到独善其身，但是真正能够起到推动社会进步、能够起到社会垂范作用的的确是少数，他们才是我们真正需要弘扬的企业家或者社会价值。
左小蕾：企业家素质体现社会素质
几个月前看到有报道说，美国一个咨询机构认为，中国没有企业家。我当然不同意这样一个笼统的判断。但我觉得，有些具体的企业家价值判断应当引起关注，我们确实有需要改进和提升的地方。企业家的素质实际上在现在社会中间非常能够体现社会素质，如果企业家素质不高，很难说社会整体素质高，企业家素质正是社会素质的体现。
企业家价值判断应着力体现以下三点：
第一，体现在企业上。经济价值都是通过企业的价值体现出来的，企业对税收、就业、经济增长的贡献，通过企业配置资源创造价值推动经济增长。企业家精神的沃土跟企业密不可分，因此企业家一定要把企业做好。有一部分企业家做着做着可能就做别的了，当他遇到困难和问题的时候，没有把企业的主营业务做强，其实有些小企业不见得一定要做大，可能也做不大，但是可以做的比较好。现在的问题是，很多企业出现了产业空心化的情况、企业资本金融化的情况，不是说不可以做这些，但是要跟企业家精神联系起来的时候，我觉得有一些背离，特别是大规模出现这种情况的时候，我觉得是很危险的，企业家的精神可能就会被虚拟了，这时候巨大的企业资本可能不是体现在推动经济发展和社会进步上，可能是相反的。
第二，说企业家有冒险精神，冒险精神体现在什么地方呢？不是到处做一些高风险的行为，而是应该有探索精神。太多的中国企业不愿意做技术的革新、创造这些事情，因为要投入，所以就没有研发，没有工艺上的进步。中国的企业家精神在技术研发和工艺进步这个问题上体现的非常不充分。太多的山寨，对知识产权没什么概念，这种学习能力我们当然很钦佩，但有这样的学习能力，为什么不做一些投入呢？中国企业家的冒险精神、探索精神应该在技术创新改革的不断进步中充分体现。
第三，企业以什么为目标？很显然，利润最大化是没有问题的，这本身也是企业家对社会对经济的贡献，是企业家价值的进一步提升。除了效率，还要公平，经济学家研究效率和公平。我们的企业在前30年的发展过程中，可能效率考虑的比较多，跟经济发展是一样的，大家不择手段地争取效率，但是公平被忽略，不光收入差距问题，包括为消费者提供的服务，甚至不择手段地突破了很多底线，虽然不能说所有企业家都是这样，但看看我们现在的食品安全、药物安全，毒胶囊、瘦肉精、三聚氰胺、地沟油，我们除了看见企业家在进步和发展过程中带来的贡献和价值，我们还要把发展中的问题提出来，如果不能把这些问题提出来，企业家价值的提升也会受到一些阻碍。
刘福垣：创造更多纯收入最关键
企业家太沉重。我们不应给企业家太大压力，不要把企业家塑造成思想家、政治家、道德家，搞的这么全面。马克思说的很清楚，资本家就是资本的人格化，社会赋予他积累的职能。我们确定的指标体系要和我们国家的发展阶段相适应。企业家社会价值就是他的人力资本，不要搞十多个指标。社会资本就是企业主收入除去利率。所谓企业主收入是去掉两次成本，一次成本是生产成本，物耗加成本，二次成本是去掉税息，去掉这两次成本到手的收入就是纯收入，再除以银行利率，得到的价值就是企业家的社会价值，社会价值和经济价值是一致的，不要掰开。按照这个想法，投资增加就业，消费增加就业，最后还有遗产税。就看最后的纯收入，不看别的，这就是最大的贡献。
对于社会贡献，我认为就是税收，交给政府的税收。对于美誉度、捐赠，我认为这些不需要，现在咱们的企业家活的太累，一会儿要捐赠，扮演慈善家角色，做出合格产品，交了税然后增加就业，我认为这就是责任，把基本积累做大是责任，慈善、捐赠、社会任职我认为这都不是企业家该干的事，这是不顾正业，社会上遇到的问题是政府社会保障体系应该解决的，现在乱套了，有的国企也去捐赠，这是人民的钱，你有什么资格捐赠？企业家本来惨淡经营，应该把挣来的钱进行再投入，创造更多的税收，结果拿去捐赠了，有的人为了增加美誉度，捐赠的花样很多，我们应提倡创造税收、创造利润，我也用不着具体说创造多少就业，一个利润就什么都代表了。你的企业可能就业不多，但是交了这么多税、创了这么多利润，可以带动其他企业就业。给国家创造多少税收、增加了多少利润，利润的再投入是最关键的。
易宪容：有多少钱不是评估根本
第一，中国改革开放30周年，但是现在中国缺什么？特别是我们这个社会缺什么？有人说中国有没有普适价值？有人说中国没有普适价值，如果你说人应该有人本性所需要的东西，这就是普适，这就引申到我们企业，从企业社会价值来讲，最核心的是企业的本性是什么，国外的苹果为什么能够快速发展？为什么能够体现价值？我们如何能够真正地从全世界好的企业看到人家的社会价值，然后找到中国企业的社会价值，把社会价值的一般性提炼出来。
第二，我们民营企业的社会价值不能只看到我们目前的结果，现在评估最核心问题是看过去做了什么，过去企业有多少产值，捐多少钱，有多少影响力，这不是核心，也不是评估企业社会价值的根本，从企业社会价值来看，关键是看他是不是引导民营企业朝着积极向上的方向走，这点最重要，是否带领整个行业朝着积极向上的方向走，跟高考指挥棒一样，如果企业没有这个社会价值，或者社会价值比较差，那肯定评不上。
第三，我最近在思考一件事情，企业权力结构运作和政府权力结构运作方式雷同，评估企业的时候，也应该一般化，如何让这些企业的治理结构、运行方式、运作模式能够超越政府的治理结构和运行模式，讲来讲去，如何来界定民营企业社会价值，要界定清楚，民营企业社会价值到底是什么，在这样的界定的基础上我们设定一些指标，在设定指标的过程中，最重要的不是看现在的结果，这仅仅是一个方面，更重要的是如何引导整个民营企业朝着积极向上的方向发展。
李亚：企业家的精力不要过多放在政府方面
我接触了很多企业家，超过一半精力不是在研究企业，而是在研究政府，研究政府的政策、政府的导向、政府的文化。在这样的背景下，我们推出民营企业领袖社会价值榜是非常有意义的。但是我们这个榜做出来了，怎么样让它发出更大的声音？我的看法是未来可能需要有七方共同互动把这个事情做得更好：政府、企业、学术、金融、媒体、中介机构、外方。
第二点，中国民营企业领袖社会价值。如果想让社会价值有可持续性，一定是企业家的社会价值与企业价值良好的正向互动与融合，形成正向的循环。我个人认为一个很重要的点就是企业家的人才培养，企业家如果能在企业里培养出很多人才的话，既对企业本身有正面作用，同时又能形成社会价值，甚至培养出来的有些人才出去创业。
第三点，社会价值的风险性。在评估企业家社会价值时，是否进入榜单之前先进行一些风险性的类似于一票否决制的程序，凡是出现了某些问题就直接否了，如企业违反环保法规，这样的企业家就直接否了，有时这个筛选挺重要的。
单忠东：推动改革就是体现社会价值
毋庸讳言，中国许多民营企业家是靠卖茶叶蛋、卖猪肉，或者卖电器配件起家的，曾被要求割去所谓的资本主义尾巴，他们都是草根型的，都从朴素的小作坊开始走上创业之路。
中国的企业家精神何在？中国民营企业家的社会价值怎样体现与评估？
一个基本的理论观点认为，所谓企业家的社会价值，首先涵盖经济功能，即创造财富、创造就业、创业税收等，同时也涉及企业家的社会责任，这不仅仅是捐赠，也不仅仅是环境处理、纳税等等，而是一个综合的概念。
企业家的社会责任，恐怕是一个更广泛的概念，含有对社会的推动作用。 中国民营企业家的社会价值体现在社会进步的推动作用方面，比如对中国改革事业的推动。
