“很多人觉得自己不幸福，或者很累，其实是因为她不了解自己，并且也没有采取行动。作为一名职业女性，要更关注自己，包括身体状态和精神状态。所以，经常要抽出一些时间与自己对话。”
不惧挑战
翻阅蔡颖的简历，她曾在南方基金、鹏华基金担任过要职，取得了不错的成绩。如今，她毅然选择离开成熟稳定的大基金平台，挑起了一家新公司前海开源基金的大梁。用她的话说，因为挑战能带来无限的动力。
来到前海开源基金，蔡颖面临的第一个难题就是角色的转换。从营销总经理到公司管理者，蔡颖的工作重心发生了巨大的变化。在这过程中，她深感自己的责任更重了，“面对全新的公司，看着它从无到有、茁壮成长，就像面对自己的孩子，当你不断投入时间和精力的时候，就不由自主地在它身上赋予了你全部的爱和承担。”正是有了这样的担当，蔡颖认为自己要变得更坚强，工作上更投入。
除了适应事业上角色的转变之外，蔡颖坦言，“最具挑战的是，在这个全新的公司，如何带领团队适应大资管的浪潮，并且在众多的基金公司中找到一席之地。”
2013 年，基金业发生了很多巨变。随着基金子公司的出现，公募基金进入了混业经营与竞争的大资管时代；同时，一些基金公司在互联网渠道发力，让整个行业看到了新的可能。
蔡颖认为，尽管目前公募基金举步维艰，但资本市场的大环境在不断改善，各种政策在不断放宽，公募基金发展空间很大，可以做的事情很多。
她现在首先要做的，就是努力让团队做好业绩。打造投资业绩突出、深受投资者信任的资产管理公司是她上任后的唯一目标。“作为一家新的基金公司，唯有把业绩做好了，才有资本去谈其他发展。”
不离根本
在采访过程中，蔡颖提到最多的关键词是根本。
谈到选择前海开源的原因时，她说机制是根本。在基金行业摸爬滚打近十年，蔡颖深知一些大基金公司的症结。
前海开源是国内第一家，也是唯一一家明确规定了公司高管及投研核心团队股权激励及基金经理绩效激励的公司，同时在基金经理的绩效考核上又追求绝对收益，这些奖励政策深深吸引了蔡颖这员基金业的老将。
谈到公司的产品定位时，她说客户的盈利体验是根本。由于公司机制上的不同，蔡颖最关注的就是团队能否给客户带来正回报。她透露，目前公司已储备了多只待发行的公募基金产品，今年会陆续推向市场。
作为基金业为数不多的女老总之一，蔡颖是怎样获得自己的成功的？她的解析是，喜欢和专注是根本。“金融行业是瞬息万变的，有很多学习和思考的机会。我从毕业到现在一直在这个行业工作，也特别喜欢这个行业。因为喜欢，会变得很坚持、很专注。我不认为自己有什么过人之处，但有一个特点就是比较专注。”
正是这一条条的根本，让蔡颖在高强度、快节奏的工作中，知道自己要的是什么，自己的事业该何去何从。而她这种目标清晰的奋斗和全心投入的激情也感染着身边的人。
幸福与物质无关
在合作伙伴看来，蔡颖是一名雷厉风行的女强人。但在朋友眼里，她无疑是一个幸福的女人。
她符合大多数人对幸福女人的定义：事业有成，有爱自己的老公和一对可爱的双胞胎。
工作关系，蔡颖出差的时间很多，是名典型的“空中飞人”。尽管如此，在平衡工作与家庭的关系，特别是照顾孩子的问题上，她十分有心得。“我更关注的是陪伴家人的质量而不是数量。”蔡颖说，“在陪伴孩子的时间里，不单只是解决他们的吃喝玩乐，更重要的是，碰到某个问题时，他们的理解是什么。我会把我的想法与他们平等地沟通，解决他们的疑惑。”
在蔡颖的理解中，幸福是跟物质无关的，更多是通过自己的努力完善自己、帮助到别人。所以，她对孩子的期许就是希望他们能够成长为品质很好、对社会有用的人，“我跟先生都有共识，不会有太多的物质提供给他们。只要能给他们健康的性格和生活态度，就足够一辈子用了。”
