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公募基金业首曝裸官被辞事件 华安总经理被免背后的“忧伤季”

付刚 2014-9-14 19:11:00

华夏时报记者 付刚 北京报道

  9月11日,国内“老十家”基金公司、上海最大的基金公司——华安基金总经理李勍因外籍身份和“裸官”被免职。消息传出,如同3年前李勍击败众多基金业内高手自香港“空降”一样,业内一片“惊诧”。

  李勍为何突被免职?尤其免职一事发生在他首届3年任期满期时,被续任总经理不久。

  《华夏时报》记者多方采访获悉,9月11日下午上海金融工委在华安基金内部宣布这一变动时,对李的评价“很不给面子”,这是因为,过去4年,在李管辖下的华安基金,不仅原有的核心人才持续流失,且行业排名也跌出前十,逐渐滑落。

  一位华安基金内部人士进一步向记者透露,他是在9月10日晚间听到李勍将离职的消息,当时感到非常突然,但在他们看来,华安基金过去两三年已经跌落到谷底,此次人事变动,或反而给公司带来新的发展契机。

来去都“惊诧”

  《华夏时报》记者了解到,9月11日下午,上海金融工委在华安基金召开了中、高层会议,通报了按相关规定以及个人意愿,免去李勍总经理职务。但目前此任免还未通过董事会审议,华安基金将就此召开董事会会议来审议李离职事宜。

  对于总经理后续选聘,记者了解到,华安基金将会采取由各方股东推荐,再由董事会选聘的方式,但截至目前,尚未有具体人选信息传出。按上海金融工委和华安基金安排,在李离任后,华安基金总经理职务将由现任董事长朱学华代任。

  公开资料显示,朱学华赴华安基金上任并不久,是在6月11日由上海证券副董事长调任华安基金董事长,目前他已卸任上海证券副董事长等所有职务,专任华安基金董事长之职。

  知情人士向记者透露,实际上早在6月11日宣布新董事长时,上海金融工委就已在着手李勍离职一事。当时,有关领导就曾透露,3个月后还会再来看看公司是否有变化。“现在看来,9月11日公布总经理的变动,真是很准时。”

  华安基金相关人士也向记者表示,董事会审议通过形成相关决议,以及向相关监管机构报备之后,公司才会向外正式公告,至于离职原因等具体事宜,目前公司对此只能是不做回应。

  据记者了解,当日上海金融工委宣布时,提及的原因是根据国资企业相关规定。对于“国资企业相关规定”这一表述,据接近李勍的人士称,李勍有外籍身份,其家属在海外,李勍属于“裸官”,不符合国资干部的考核标准。

  一位上海基金高层向记者指出,李当初出人意料的胜出就有很大成分源自其官方背景,现在被解职“裸官”并非主要缘由,而是源自在上海目前人事变动中附带的变化。不过,对此,记者并未得到任何来自官方的确认。

  时间回溯到2009年10月开始的为期3个月的上海金融工委主导华安基金总经理“全球竞聘”,当时候选名单中有时任博时基金常务副总裁李全、华安基金首席投资官王国卫、广发基金副总经理朱平、工银瑞信副总经理戴勇毅、大成基金投资总监刘明、万家基金副总经理钱华等多人,出乎意料的是,最终海选胜出者是来自非资管行业的李勍。

  当时,几乎搜寻不到任何有关于李勍的资料,这匹“黑马”可谓低调神秘。在2010年5月13日上任华安基金总经理后,其资料才被外界获悉。公开资料显示,李勍历任中国兴南(集团)公司证券投资部副总经理、北京汇正财经顾问有限公司董事总经理、上证所深圳办事处主任。自2001年开始,李勍长驻香港任职中国投资信息有限公司董事总经理。

华安的忧伤季

  “除去‘裸官’因素,李勍有一个硬伤:他上任后,华安基金未看到大的起色。”一位基金行业分析师在接受记者采访时直言。

  一位在华安基金工作多年的人士在9月12日亦向记者表示,在听到李勍免职的消息后甚至有一丝高兴,因为华安基金在最近几年已经落后太多,处在低谷,“不会有比现在状况还差的情形了,李离开可能意味着华安将触底反弹。”

  他告诉记者,李勍到任后没将当时实力非常强的副总经理队伍理顺、用好,而是造成几乎一个月走一位副总,最终让自己成为“孤家寡人”。

  记者注意到,李勍到任后,首先离开的是前投研核心人物王国卫。王国卫是华安基金的筹建参与者之一,最早曾任基金安信的基金经理,后升任总经理助理、投资部总监、首席投资官。

  2011年初王国卫离开后,同年8月26日、9月24日、11月12日,华安基金三位副总经理李炳旺、韩勇、邵杰军依次因个人原因离职。

  上述在华安工作多年的人士指出,实际上,华安人员流失至今未停止,“今年的一二季度是我们的感伤季节,多位多年的同事离职,我们在聚餐时都掉眼泪。”

  在他看来,多位高管、业务骨干离职,可能原因很多,但和李勍关联度很大。在华安很多同事对李的判断都有一些共识:不懂业务、听不进别人的意见,对自己想用的人火线提职提薪,甚至出现普通员工比业务骨干的工资高很多的局面,“这对业务骨干工作积极性伤害极大。”

  另一位知情人士也向记者透露,李勍在公司管理中甚至还用过“缺席审判”的方法,比如在某相关部门负责人出差未能出席会议时,宣布解除其部分职务。“这让公司其他中高层很寒心,在华安继续工作缺少认同感,离开自然成为惟一选择。”

  记者注意到,近几年华安内部的复杂和低沉,外部表征就是规模停滞不前、业绩无亮点、基金经理流失严重,“一拖多”现象成常态。

  Wind资讯数据显示,截至9月12日,华安基金旗下共有52只基金,总资产规模为695亿元,业内排名13位。数据显示,华安基金2012年底规模接近千亿,达到932亿元,而这一切要归功于其连发的三只短期理财基金。然而好景不长,伴随而来的是新产品遭遇巨量赎回,目前规模较发行之初缩水90%以上,也让华安基金旗下规模低于5000万元的超级迷你基金数量达到13只,在所有公司中数量最多。

  自短期理财受挫之后,业内规模长期坚守在前十名以内的华安基金,今年以来在13、14名徘徊,离前十已渐行渐远。

  此外,记者统计发现,2013年全年共有140位基金经理离职,华安基金以7人卸任位列前三。目前华安在职的基金经理共有21人,有11人同时管理着3只或3只以上基金。其中,贺涛同时管理16只基金(A、B级均分开计算),徐宜宜管理10只,苏玉平管理7只,同时管理6只产品的有郑可成、许之彦、牛勇3位基金经理。

  从基金经理一拖多可见华安在投研人员方面捉襟见肘的困局,不可避免就出现了投研能力下滑和业绩惨淡。最新数据显示,二季度华安基金旗下基金盈利1014.63万元,在50家基金公司中排名倒数第9位。