本报记者 刘飞 北京报道
“中国银行一定要保证每天5亿的纯利润，才能实现目标，才能对得起投资者，对得起客户，对得起国家。”3月30日，中国银行行长陈四清在2015年业绩发布会上感叹道，对于中国银行业来说，利润增速两位数的时代已经过去。
从已经公布的10家A股上市银行年报数据来看，今年净利增速最高的是平安银行，达10.42%，这也是当前唯一一家增速维持在两位数的银行，其他银行均低于4%，工、农、中、建四大国有银行更是跌破1%，而建行净利最低，为0.14%，几乎与去2014年持平。
“各家银行在去年的环境下取得利润的正增长都是难能可贵的。”工商银行董事长姜建清在3月30日的业绩发布会上称。不过，展望2016年，工行行长易会满在当天的分析师会议上表示，2016年利润增长是正是负还很难下结论，还是要取决于内外部两方面因素，完成全年利润计划需要“天帮忙、人努力”。
不良未探底 息差还会降
易会满表示，业绩增速下滑的重要原因之一就是资产质量压力。2015年，工中建交不良贷款新增共计1514.22亿元，不良贷款延续“双升”趋势。而“不良”上升势头加速的背景下，大行的拨备覆盖率正在接近监管150%的“警戒线”。
“建行净利润增速明显放缓，不仅与经济周期变化有关，也与银行息差收窄有关。”建行首席财务官许一鸣表示。
一直以来，中国银行业利润背后倚重净利息收入。以农行为例，年报显示其利息净收入是本行营业收入的最大组成部分，占2015 年营业收入的81.3%。2015 年，本行净利息收益率2.66%，净利差2.49%，分别较上年下降26个和27个基点。
回顾2015年，央行连续降息以及利率市场化的推进是息差收窄的重要原因，而这一影响仍在继续，因此多个银行高层预期2016年净息差表现仍不乐观。
不过，陈四清称，净息差的下降有一个好的方面是降低融资成本。中行给出了2016年稳定净利润的方案：“海外多一点，境内少一点；中间业务收入多一点，利息收入少一点；金融业务多一点，公司业务少一点；不良化解贡献初步增多，同时计提拨备也要增加，通过不良资产化解达到一个平衡；银行精打细算，开支、支出费用把得更紧一点，自己过紧日子。”
薪酬腰斩 离职潮起
除净利增长压力大、不良率不断攀升等问题，目前银行业面临的另外一个问题是：人才流失。
根据记者不完全统计，2015年有超过50位银行中高管离职，涉及的岗位有副行长、信贷风险总监、分支行行长等。
外界认为，国有银行高管频频离职被认为与开始实施的限薪令有关系。2014年8月央企高管薪酬改革新规出台，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。新规于2015年1月1日起执行。
年报显示，国有大行董事长、行长年薪均骤降至百万元以下，由此五大国有银行的高管百万年薪已成为历史。工商银行董事长姜建清的总薪酬为54.68万元，行长易会满总薪酬为54.68万元，相较2014年的113.9万元和108.9万元，齐刷刷地腰斩。建行董事长王建章、行长王祖继2015年税前年薪分别为59.88万元和36.46万元，分别较2014年年薪115万元、113.2万元下降了48%和67.8%。中国银行董事长田国立、行长陈四清税前年薪分别为61.79万元和61.33万元，相比2014年的118.08万元和108.32万元分别缩水了47.7%和43.4%。交行董事长牛锡明、行长彭纯的年薪均为52.57万元，分别较2014年的105.85万元和100.76万元下降50%和48%。
同步下调的还有多家银行的派息方案。此前银行股一直是以高股息率著称，但在坏账压力之下，四大国有银行纷纷削减分红方案，比重从2014年的33%下降到30%。具体为中行10股派1.75元、工行10股派2.33元、农行10股派1.67元；建行10股派2.74元。
