本报记者 杨仕省 成都报道
成都正在践行“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，大力实施人才优先发展战略，推动“蓉漂”成为新的时代风尚。
近日，《华夏时报》记者从成都高新区了解到，在去年成都出台的“人才新政12条”的基础上，成都高新区发布“金熊猫”人才计划，力争到2025年引进2万名高层次创新创业人才，打造全球人才活力区。“金熊猫”人才计划提出，旨在让各类人才“安得了家、扎得下根”。
“成都努力打造最开放包容和最人性化的人才落户制度，让广大‘蓉漂’扎根成都、融入成都。”在四川省委常委、成都市委书记范锐平看来，鼓励大学生来蓉创业、鼓励在蓉大学生留蓉发展，这才是成都未来发展的潜力所在。
“蓉漂”计划
“成都是一座来了就不想离开的城市，很适合年轻人去拼搏和实现梦想。”范锐平说，成都正在努力打造最开放包容和最人性化的人才落户制度，让广大“蓉漂”扎根成都、融入成都。
为此，成都要大力推进“蓉漂”计划，改革人才落户制度，实施人才安居工程，建设人才绿卡体系，推进人力资源提能行动，为建设创新型城市集聚人才资源，形成依靠人才驱动转型发展的原动力。
2017年7月20日，成都出台了历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才新政《成都实施人才优先发展战略行动计划》，包括优化人才落户制度、实施人才安居工程、建立蓉城人才绿卡制度等12条具体措施。
在“人才新政12条”中，成都市提出对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才（团队）来蓉创新创业的，给予最高1亿元综合资助；对“两院”院士、国家“千人计划”“万人计划”专家等来蓉创新创业的，给予最高300万元资金资助。对在蓉创业的大学生，给予贷款和全额贴息支持；对入选“创业新星计划”的青年大学生，给予每人20万元资助。
“人才新政12条”中明确提出，鼓励青年人才来蓉创业就业，实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度，对于本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。
“蓉漂双创指数”显示，近年注册地在成都的企业中电子信息、金融、生物医药、制造、专业技术服务五大行业对比全国高端人才总量来看，成都成为内地最佳创业城市。
而今，到成都去已成为越来越多有志青年的选择。清华大学学生职业发展指导中心提供的最新数据显示，清华大学毕业生在各省会、直辖市、计划单列市等36个城市的签约人数总量上，成都排名第5。
截至目前，成都高新区现有各类人才48.2万人、占成都总量的10%，柔性引进诺贝尔奖获得者5人、“两院”院士19人，聚集国家“千人计划”123人、省“千人计划”349人、“蓉漂计划”280人，累计吸引3841名高层次创新创业人才创办企业1687家。近3年来，成都高新区累计给予人才扶持资金11.78亿元。
高效率
“成都在新经济发展中所做的最正确的努力就是人才政策。”中国首席数据官联盟专家组成员窦勇日前对成都发展新经济给予充分肯定。在“抢人大战”中，成都还在继续加码。
4月8日，成都高新区发布了“金熊猫”计划促进人才优先发展的若干政策，力争到2025年引进2万名高层次创新创业人才，打造全球人才活力区。“成都高新区要高质量建设世界一流高科技园区，人才资源的聚集刻不容缓。”成都高新区政务服务中心相关负责人对《华夏时报》记者介绍道。
4月10日，成都市印发了《成都市人才住房建设标准（试行）》，要求人才住房面积应在60平米至120平米之间，4层以上的应设置电梯，为人才乐业创造安居条件。
4月19日，成都市公安局干脆到各大院校提供“上门服务”，让落户者“一次也不用跑”。全日制大学本科及以上学历的毕业生可以拿身份证和毕业证，户口不在成都地区内且在市内没有住房者，直接任选一个区办理落户。
新的落户政策立竿见影。统计数据显示，截至今年2月，已有13万余名本科以上人才成了“新成都人”。自去年7月出台“人才新政12条”至今成都已吸引17万余青年人才落户。
对标“世界城市”的成都，对“海归”的吸引力也在持续增长。全球化智库（CCG）与智联招聘联合发布的《2017中国海归就业创业调查报告》显示，在“海归”创业选择的城市中，成都列全国第三位，仅次于北京、上海。海归目前所在的城市中，成都以4.6%的统计人数占比，是新一线城市中海归数量最多的城市。
近日，中国发展基金会联合普华永道发布的《机遇之城2018》研究报告显示，除了被列为超大城市的北京、上海、广州、深圳外，成都在其他26座城市排名中，“智力资本和创新”“技术成熟度”“区域重要城市”等多个指标处于全国领先。
启迪控股有限公司总裁袁桅则认为，成都是幸福感很强的城市，在成都开着奔驰还是开着QQ，在高级餐厅吃饭还是吃街边串串，幸福感都是差不多的。
责任编辑：李明徽；主编：陈岩鹏
