本报记者 邸凌月 刘春燕 深圳、北京报道
继上周末大疆内部反腐公告流传出来后，经过一周的沉寂，该事件又有新“佐料”加入，因贪腐被开的一位员工表示自己是冤枉的，大疆早已不再纯粹，就是宫斗。
但大疆方面回复《华夏时报》记者，该员工所述的可信度值得思考。
双方各执一词，究竟孰真孰假？
未查出贪腐 却被“盖帽”开除
1月25日，记者注意到《致Frank的一封信》，信中，因大疆反腐一事被开除的某底层员工隔空喊话CEO汪滔：公告贪腐名单上面的人，一半以上都是冤枉的。“
据悉，该员入职大疆接近四年，最初在NJ做纯粹的研发工作，后因部门改革于2018年成立CL组，该员工被安排做降成本工作，并取得了小组领导的表扬与肯定，每个月绩效都是很优秀。
突然，去年12月19日，该员工被安排长达约3个小时的谈话，称其与供应商有利益关系，并让其老实交代，该员工懵B了。之后，反贪小组虽然查出该员工是清白的，但仍以“在CL组的工作能力问题为由与其解除劳动合同”。
该员工表示，一直以在D厂工作感到自豪，但是没想到以这种方式离开，心凉。
“但是当我看到内部公告后，名单上居然有我的名字，当时我真的气得发抖，本来离开都不甘，现在还被扣了一个帽子，D厂真的伤了很多人的心。”该员工称。
大疆已成宫斗“剧场”？
“反贪小组老1三说现在很多证据都指向我，让我老实交待。期间，他们说了我一些很隐私的事情（具体是到什么程度，估计你们知道了，会很害怕），我不知道他们动用的什么手段查到我这么多的隐私问题，后背发凉。”该员工回忆19日当天的情景说，“他们两人的态度和口气完全就是警察审犯人一样，期间大声强调‘必须交代清楚’”。
20日，老1三向该员工道歉，并表示，他坐在这个位置没有办法，得有结果交差，公司方面会称员工是自己正常离职。
该员工感慨道，现在想想，为什么D厂要这么做，公告贪腐名单上面的人，一半以上都是冤枉的，被扣帽子的，是为了交差？
大疆此前公告中表示，截至目前，大疆共处理涉嫌腐败和渎职人员45人；其中，涉及供应链决策腐败的研发、采购人员最多，共计26人；销售、行政、设计、工厂共计19人。问题严重、移交司法处理的有16人，另有29人被直接开除。
该员工之所以会被关注，是因为老板去了NJ谈话，认为降成本工作进度缓慢，一定要NJ抓典型，必须给出反腐名额。因为该员工早已不在NJ项目组，便被NJ组的负责人“供”出去了，但并无实际证据。
该员工还提到，公司高层之间的斗争从来都没有间断过，很多很牛的大佬都被排挤走了，现在是SHB的天下，除了老板，就是GM说了算。公司怎么样，一线员工最清楚。在公司这4年，现在的D厂早已不是当年那个纯粹的D厂了，现在就是宫斗。
双方各执一词
该员工为什么会讲出这些？
因为已经有外部人员拿到了通报名单，给名单上被冤枉的人造成了不少的伤害，不管是名誉上还是找工作的利益上。但该员工表示，如果有贪腐，心甘情愿接受处罚。
大疆方面回复记者，公司对于诚信反腐的建设一直非常重视，此前也有对违规行为的查处和纠正，此次确实涉及面较广，金额也比较巨大，公司已经成立了专门的反腐小组来深入调查，并开展诚信文化建设。大疆不会因为发展速度快就宽容腐败，也不会因为腐败就停下发展的脚步。至于网上的言论，伸冤的人说自己声誉名誉被毁，但是我们的内告名单都做了脱敏处理，只能看到一个姓氏，所以文章的可信度值得思考。
关于双方的言论是否属实以及最新进展，《华夏时报》记者将持续关注。
裁员理由很“正常”
对于此次反腐，有声音质疑大疆是在变相裁员。
“我知道公司因为大环境经济情况不太乐观，而且2018年开始管理改革，陆陆续续一大批老员工被开掉，每天搞得人心惶惶。”大疆该员工将2018年情况简单描述了一下。
《华夏时报》记者在报道前一篇大疆反腐事件过程中了解到，如果是跳槽到大疆的员工，底薪就会比原来的薪水高出20%，颇为诱人。
如今，裁员潮一波接一波，尤其是互联网厂商，记者也向多家公司员工证实了这一点。有网友整理裁员理由后得出，科大讯飞：正常末位淘汰；京东：正常人员流动、末尾优化；美团：正常业务调整；去哪儿：正常年终考核；华为最直接：放弃平庸员工。
那么多的“正常”原因，偏偏集中被爆出，还正常吗？
以下为《致Frank的一封信》原文：
编辑：刘春燕 主编：陈锋
