本报记者 邸凌月 深圳报道
上海财经大学副教授钱逢胜“性骚扰”一事仍在发酵，而其连续辞去5家上市公司独董职位的行为，再次引发市场对独立董事制度的思考，兼任多家独立董事如何当好中小投资者的“守门人”？未来怎样完善独董制度？
连辞5家独董
12月9日晚间，上海财经大学官方微博发布通报称，学校高度重视近日对我校副教授钱逢胜的举报和网络反映，当日立即成立调查组，本着认真严肃负责的态度开展了调查核实工作。
经查，钱逢胜严重违背教师职业道德，造成极其恶劣社会影响。根据国家和学校的相关规定，经研究决定，给予钱逢胜开除处分，并按程序报请上级部门批准；撤销其副教授专业技术职务；撤销其教师资格。
上海财经大学对违反师德师风的行为始终坚持零容忍，坚决依法依规严肃处理。学校将以此为鉴，严格执行相关规定，筑牢师德师风防线，维护风清气正的教书育人环境。
12月10日早间，《华夏时报》记者致电上海财经大学辖区内文保分局沪东高校派出所,求证上海警方是否已经介入调查钱逢胜“性骚扰事件”，对方表示不方便透露。
公开资料显示，钱逢胜出生于1964年，1986年毕业于上海财经大学会计学专业，并担任教职。
据Choice显示，在曝光“性骚扰事件”时，钱逢胜兼任中国建材（港股）、东北电气、汉钟精机、东富龙、同济科技5家上市公司的独立董事，证监会规定一人最多担任5家上市公司独立董事，钱逢胜已达极限数量。
截至12月10日上午，5家由钱逢胜担任独董的上市公司相继发布其辞职的相关公告。
据财报显示，2018年，钱逢胜分别从东北电气、汉钟精机、东富龙，取得税前薪酬12万元、10.2万元、7.2万元，从中国建材取得税前薪酬高达30万元，单是上述4家公司，钱逢胜的兼职年收入已接近60万元。此外，钱逢胜2019年成为同济科技的独立董事，其薪酬尚未公布。
此外，钱逢胜以往曾任泰尔股份、网宿科技、中国巨石、西藏珠峰、宁波富达、亚翔集成、申昊科技等7家上市公司独立董事及其他相关职务。
根据上述公司年报的不完全统计，钱逢胜领取的独董薪酬大约为300万元。
独董制度亟待完善
事实上，独董不“独”、独董不“懂”，是我国独立董事制度长期以来饱受诟病的主要原因。
2001年8月，证监会发布了《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》，规定上市公司应当建立独立董事制度，担任独立董事应当符合下列基本条件：根据法律、行政法规及其他有关规定，具备担任上市公司董事的资格；具有本《指导意见》所要求的独立性；具备上市公司运作的基本知识，熟悉相关法律、行政法规、规章及规则；具有5年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验；公司章程规定的其他条件。
2019年初，中国政法大学商学院院长、资本金融研究院院长刘纪鹏、微博大V韩志国均隔空炮轰刘姝威，进一步加深对独立董事制度的探讨。
如今，上财钱逢胜一人身兼5家上市公司独董，再次引发市场对独董制度的质疑。
中国人民大学法学院教授刘俊海向《华夏时报》记者表示，首先，独董制度要辩证的、一分为二的来看。独董制度在中国从无到有发展起来，对上市公司治理、投资者保护都发挥了积极作用，独立董事的必要性不可否定，如果一家企业没有独立董事，它甚至无法上市；不过，独立董事不同于执行董事，独董只需在董事会召开时出席，平时不在企业，这导致了独董与企业的信息不对称，有的人同时兼任多家公司独董，且独董从企业取得的薪酬普遍偏低（年薪约10万元），导致独立董事监督企业的力度不够。
“确实也会存在独立董事屈服于大股东的情况出现，所以，未来可以由上市公司协会建立独立董事库，大股东推荐，中小股东投票或者中小股东推荐、大股东投票的方式来完善。“刘俊海认为。
编辑：严晖 主编：陈锋
